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2024教育局工作总结篇1
根据__政务办函〔20__〕3号文件精神要求，__县教育系统的政务公开工作，紧紧围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政的目标，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项工作的有序开展，取得了明显的效果。
一、加强组织领导，股室分工协作
为加强对政务公开工作的组织领导，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、各相关股室负责人为成员的政务公开领导小组，并根据局领导分工变动及时调整领导小组成员。同时，把政务公开工作分解到各股室，强化一把手亲自挂帅、副职领导具体抓，责任到股室，落实到人头的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。局办公室负责政务公开的牵头工作;各股室负责将本股室业务文件、通知公告等上传教育局门户网站，局办公室将其统一通过黄山市政府政务平台发布，并做好上传信息的登记工作。使政务公开工作与日常业务工作融为一体，整体同步推进。
二、突出重点，创新形式，深化政务公开工作
在政务公开推进过程中，讲求实效，根据县教育局的实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。
在公开形式上，主要通过__县教育局门户网站、__县人民政府信息公开平台，就方便群众知情、办事、监督这一核心，实行政务公开，进一步提高办事效率和服务质量。其中，教育局门户网站固定设置了：教育动态、教育概况、信息公开、政策法规、师生园地、部门文件、资源管理、在线服务等栏目。根据需要，另设置了：县级云平台、语言文字专题、文明校园创建、督学管理、全面改薄、民生工程、主题学习教育等滚动栏目，教育局机关及中小学幼儿园信息通过这些栏目向社会公开发布。
在公开内容上，我们在按照上级要求公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如教育收费、学校招生、进城务工子女读书、教师资格认定、教师职称评聘等问题，全部进行了公开，及时更新，确保让社会和群众及时了解相关情况。
三、全面推动政务公开与校务公开的联动
我局认真抓好校务公开工作，使政务公开工作向学校延伸。
(一)从教职工关心的问题、教职工的切身利益、学校改革与发展的大事入手，搞好校务公开工作。坚持日常工作定期公开和重大事务及时公开相结合，加大群众对领导班子建设的民主参与力度，将学校改革和发展、涉及到教职工切身利益，以及党风廉政建设等大事向教职工公开。如学校的基本建设、教职工聘任方案，学校财务、考核办法、评优等大事项都要通过教代会、工会、行政会、公开栏、网络等形式公开，充分听取各方面的意见和建议。
(二)从人民群众关注的热点问题入手，深入推进校务公??
1.全面落实教育收费公示制度。教育收费历来是群众关心的热点问题，也是教育系统重点抓的一项工作。近年来，我们把认真落实教育收费公示制度作为校务公开的一项重要内容，要求全县各中小学都要认真执行教育收费公示制度，每学期开学前在学校明显的位置悬挂收费公示牌，将三公开(即公开收费项目和收费标准，公开国家的收费政策，公开教育局中小学收费监督举报电话)的内容向社会和家长公布。
2.公开招生政策。招生政策也是学生和家长非常关心的热点问题。我局要求招生工作实行五公开政策，即：招生政策公开、招生计划公开、规定办法公开、录取分数线公开、录取结果公开。在学生填报志愿期间，还要求各学校设立招生咨询点，解答学生和家长的疑问，指导填报志愿。
3.学生评优评先等工作的公开。我们要求在上述工作开展之前，要采取公示栏、家长座谈会、书面送达等形式，将学生评优评先等工作的有关政策、程序、条件、办法等向学生和家长公开，评定的人选，要进行公示。
4.组织教育收费专项检查。实行开学检查和过程检查相结合，常规检查和重点抽查相结合，抓好春、秋两季开学收费检查，同时，加强学期中的检查，并结合群众举报重点抽查。
四、做好黄山政风行风热线值班工作
每年初做好值班领导、值班股室的安排，他们根据值班安排参与黄山政风行风热线值班工作，建立了直接宣传群众、了解民情、解答民意的直通渠道，让群众更好地了解我局的政务，及时解决老百姓子女受教育的问题，切实维护学校广大教职工的合法权益，成为有效的一种政务公开形式，受到了群众的普遍好评。
五、求真务实，确保政务公开工作富有成效
促进了领导决策的民主化、科学化，增强了工作的透明度。通过充分发扬民主，做到重大事项决策，反复征求支部和干部群众的意见，调动了干部群众参与政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性，增强了中心工作的透明度。
促进了机关作风的转变，提升机关效能建设。通过实行示牌上岗和首问责任制，设立意见箱和意见簿，持之以恒开展现场办公，简化和公开办事环节，使机关人员服务意识普遍增强，工作效率明显提高。
促进了依法行政。通过推行政务公开，使机关内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了机关工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。
六、存在问题及改进措施
1.公布内容有时与栏目设置不符。由于更换了政务公开经办人，对设置栏目熟悉程度不够，上传内容与栏目设置不对应。
改进措施：经办人通过学习、熟悉政务公开栏目设置，对应上传内容。
2.信息更新时间与栏目要求有脱节。栏目更新时间有2周内、6月内、一年内等规定，个别内容上传时间相对滞后，超出规定时限。
改进措施：参照黄山市市直部门子站及政务公开栏目信息更新时限表，及时更新内容。
3.股室上传内容不足。政务公开工作由局办公室牵头，将各股室信息上传。由于个别股室信息少传或漏传，造成公开时间不及时，公开内容不足。
4.内容格式尚欠规范。各股室上传信息的字体、字号、段落等格式不一，政务公开时就存在格式不规范现象。
改进措施：召开股室会议，要求各股室负责人及时督促本股室政务信息上传，并统一上传内容的字体、字号、段落等格式，便于办公室及时、规范的进行政务公开。
七、2017年政务公开工作打算
1.加强协调。召开政务公开工作会议，提高股室政务公开认识，各股室及时上传内容，方便办公室牵头进行政务公开工作。
2.把握要求。进一步学习县政务公开要求，按要求进行政务公开工作。
2024教育局工作总结篇2
*年是教育系统经受严峻考验、战胜多种困难、继续加快发展的一年。全区教育系统在区委、区政府的正确领导下，以外树形象、内强素质，努力办好人民满意的教育为目标，以全面提高教育教学质量为重点，紧紧围绕“五抓、五促、五上”的工作思路和“优化教育发展水平、优化教育教学质量、优化教师队伍建设、优化教育资源配置、优化政风行风建设”的总体要求，团结一致，负重奋进，埋头苦干，扎实工作，使我区的教育改革和发展取得了新的进展。
一、坚持协调发展，教育水平整体提升
1．基础教育水平领先发展。
学前三年幼儿入园率达75%；小学入学率达99.53%，按时毕业率达96.87%；初中入学率达98.95%，按时毕业率达92.35%；高中入学率达97.30%。弱势群体教育得到保障，残疾儿童少年入学率达98.7%；贫困儿童少年入学率达100%。建立了保障机制，由教育部门安排就学的符合“三证”要求的农民工子女可免交借读费，据统计，我区确定的6所中小学共接受符合“三证”要求的农民工子女有749人，其中小学645人，中学104人，可免除借读费39.072万元，切实解决进城农民工子弟接受义务教育问题。积极帮助贫困家庭子女就学，有310名“低保”或“三无”家庭的子女享受了“两免一补”政策。
2．职业教育活力明显增强。
以市场为导向，以就业为目标，注重培养实用型人才，增强职业教育的发展活力。重视职业教育发展，普高、职高招生之比保持在5：5左右。创新发展职业教育，实行“异地联办”、“多证书制度”等，提高办学效益和质量，做大做强我区职业教育。加大职业教育投入，在职业中专校园内兴建职业教育科技实验综合楼，同时扩征职业中学校园用地。加强重点专业建设，与厦门工程机械制动器厂、厦门国际货柜码头有限公司、厦门电子教育集团、厦门市波赛东海上旅游公司等企业进行合作，实施“订单”培养。全区中等职业学校专业对口率达95%以上，毕业生就业率达95.32%。同时，强化职业技能鉴定工作，建立了“厦门市海沧区职业中专学校职业技能鉴定站”并通过了厦门市劳动和社会保障局的认定。开展“无线电装接工”和“计算机操作员”工种的培训考证工作基础上，逐步开展维修电工、车工、数控机床操作工、计算机高新技术、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员等工种的培训考证工作。
二、坚持均衡发展，教育资源不断优化
继续壮大优质学校群体，调整撤并村小校和村幼儿园，深入推进教育信息化建设，不断缩小城乡教育差距，努力实现教育均衡发展。
1．创建目标顺利实现。
以先进性教育活动为契机，强质量树品牌，积极开展创建工作。目前，海新幼儿园已顺利通过省优质幼儿园的初步评估；延奎小学顺利通过福建省示范小学、省级素质教育校的评估验收，成为全市为数不多的省级示范校；海沧实验中学跃级顺利通过省二级中学省级评估验收，结束了我区没有达标校的历史，实现了零的突破。
2．优质教育覆盖率整体提升。
进一步加大教育资源整合和布局调整力度。今年，东孚学区的教育资源整合已基本完成，稳妥地做好东孚一农小学和过坂小学的撤并工作，将两校的学生分流安置到东孚中心小学、鼎美小学和洪塘小学，工作进展顺利，确保九月份按时开学。海沧学区的教育资源整合思路已初步明确，将撤并钟山中心、温厝、渐美、海农、东屿、海景等6所学校，与厦门外国语学校联合办学，进一步提高优质教育资源的覆盖率。北师大海沧附属学校在“公办民助”的体制上积极探索，在办学模式、办学理论上大胆创新，已逐步向全省一流、国内领先、国际知名的学校迈进。
3．教育信息化建设深入推进。
加快教育信息化建设步伐，设施建设与资源建设齐头并进，实现优质教育资源交流共享，推进教育均衡发展。基础设施进一步完善。目前，我区中学计算机机生比达到1:6.3，小学计算机机生比达到1:5.2，6所中学建有多媒体普通教室208间、多媒体电化教室9间、计算机室15间、视听阅览室6间、语音室7间、教师电子备课室电脑453台，21所小学建有多媒体普通教室67间、多媒体电化教室50间、计算机室24间、视听阅览室2间、教师电子备课室电脑319台，基本完成了全区中小学“校校通”工程建设。
资源应用与整合进一步加强。扩充教育局信息资源库，开发多媒体课件管理平台，整合全区教师开发的课件、积件等资源；全区100%的中青年教师能独立制作多媒体课件并开展整合教学，100%的骨干教师开设个人主页并实现远程交流和辅导，100%的学校能利用网络资源开展学科教学、建设校本课程。教学成果进一步凸现。全区共有6所小学参加中央电教馆与美国worldlinks组织合作的，在部分省、自治区、直辖市开展的“信息技术与课程整合”课题研究。目前已完成课题实施前的校级领导培训及课题的申报工作，并制定课题的实施方案，该课题的研究将进一步的提高我区教育信息技术水平。
4．教育投入持续增长。
积极争取政府和社会力量支持，加大教育投入力度，教育资源得到充实。学校建设进展顺利。完成学校建设项目8个，竣工建筑面积33401平方米，总投资6589万元。其中洪塘小学综合楼及运动场、东孚中学教学楼、兴港学校3个项目已竣工交付使用；东瑶、东埔、凤山三所小学的综合楼及运动场，青礁小学综合楼和实验中学艺术体育馆等5个建设项目年底可完工；东孚中学职教科技实验综合楼、新阳中学二期的建设进度与计划基本相符。鼎美小学食堂及运动场项目，正在办理用地红线。以上项目的建成使用，可加快我区义务教育资源整合的步伐，大大改善农村中小学的办学条件，推动义务教育的均衡发展，提升基础教育的整体水平。教育装备不断完善。配合“双高普九”工作的实施，投入500多万元，按照20xx年省颁二类以上标准配备体、音、美、卫、劳等学科常规教育器材和设施。
三、坚持全面发展，教育质量持续提高
认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，积极推进基础教育课程改革，促进学生素质全面发展。
1．教育课程改革实验不断深化。
继续开展课程培训，强化校本培训，逐步确立新课程理念，认真执行新课程标准和计划，教育观念、教学方法、教学手段进一步更新，课堂教学效果不断提高：海沧实验中学卢新莲老师参加福建省中学数学教学录像课比赛，获省一等奖，育才学校李鹏老师参加华东六省一市教学比赛，获一等奖。成功举办了厦门市农村小学课改教学观摩；以课程改革研究为重点，深入开展教育科研工作，举行公开课120余节、研讨活动80余次，活跃了教研氛围，促进了学校间的相互交流；组织开展了以优秀教学论文和德育论文评选活动，共评选130多篇获奖论文进行汇编成册；积极开发校本课程和地方课程，下拨专项经费50万元立项11个校本研究课题；加强教研组织建设，选聘了36位骨干教师为兼职教研员，形成中心领导、专职教研员、兼职教研员的教研网络，组织评选中小学优秀教研组（备课组），进一步加强学校教研组、备课组的规范化、制度化建设。
2024教育局工作总结篇3
三个月的时间很快就过去了，在中瑞诚工作的这段这期间里，我被所领导安排到档案室学习档案管理的相关知识、主要负责整理底稿工作，现就职于咨询事业部，在部门领导及同事们的关心与帮助下我圆满的完成了领导交与我的工作任务，并通过这段时期的工作基本掌握了公司底稿资料的情况及工作的基本流程。这次从基础做起的机会，不仅使我在思想上有了更深的觉悟，工作效率方面也有了更进一步的提高。
我是五月末来所工作的，担任档案室档案管理员，协助李长颖老师整理所里工作底稿，此项工作琐碎，繁杂，多为重复性的工作。但为了搞好工作，我不怕麻烦，向前辈请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了档案室的工作，明确了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。档案室的工作是我了解所里工作进程的第一步，为我在所里的工作和发展打下了坚实的基础，我非常感谢领导给我这次机会！
七月末，我被调到咨询事业部，从事助理工作。在这段时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了自己的本职工作，为了适应工作的需要，我不断加强学习，努力提高自身素质，业务水平和能力迅速提高，思想也逐渐走向成熟。
我热爱本职工作，并且能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，上班至今没有请假现象，没有迟到和早退，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
每次在开展工作之前我都会做好个人工作计划，有主次有先后及时的完成领导及部门主管交与的各项工作，达到预期的效果，保质保量的.完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为部门工作做出了应有的贡献。
几个月的工作，让我对中瑞诚有了进一步的了解，我们事务所不仅有健全的规章制度及完善的领导体系，而且各方面的管理及对员工的待遇也越来越人性化。这使得每个员工都有较大的发展空间。这不仅让我的工作更加顺心，顺意，也让我能够身为其中一员而无比自豪。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面我还存在着不足。比如非会计专业，让我的工作起步比较慢，但在我的不断努力下，一定会弥补这方面的不足，我会多多学习这方面的知识，争取更大的进步。但是有创造性的工作思路我接触的还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习各项政策及规章制度，及各方面的知识，充实自己的头脑，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为中瑞诚的发展做出更大更多的贡献。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正不足，开拓前进，为我所从事的这份光辉的事业奉献自己的力量。
2024教育局工作总结篇4
一、xxxx年工作总结
xxxx年，在县委、县政府的坚强领导下，我局紧紧围绕办好人民满意教育目标，教育系统上下同心同德，凝心聚力，真抓实干，团结奋进，开拓创新，稳步推进教育强县步伐，教育事业得以持续、和谐、健康发展。
（一）主要工作完成情况
1.教育高质量发展指标
一是劳动人口平均受教育年限为xx.x年。二是义务教育学校专任教师本科以上学历占比xx%。我县两项指标目前在全市排名靠后，原因是基数低，未引起重视，形势严峻。xxxx年，我局紧盯教师本科学历数据的提升，摸清底数，挖掘潜力，精确统计数据，补齐短板，力争义务教育学校专任教师本科以上学历占比达到全市中上水平。
2.乡村振兴：巩固义务教育保障成果
一是义务教育有保障。xxxx年秋季xx县义务教育阶段x至xx岁周岁“五类”学生共xxxx人，其中残疾学生xxx人，送教上门xxx人，全部落实送教上门服务，制定了控辍保学方案，开展了“三帮一”劝返复学行动，通过各学校全面自查，教育局核查，没有学生失学或辍学。
二是义务教育结对资助政策。xx县xxxx年继续实施义务教育阶段资助政策，补助春季学生xxxx人共xxx.xxx万元，秋季资助脱贫家庭学生xxxx人共xxx.x万元。资助标准为：小学通学生xxx元/期，寄宿生xxx元/期；初中通学生xxx.x元/期，初中寄宿生xxx元/期；特殊教育学校学生全部按初中标准进行资助。通过各学校全面自查，资助中心与省教育精准扶贫“一单式”系统比对核查，资助政策全部落实到位。
三是乡村学校建设。x村级教学点提质任务完成情况。制定了乡村小规模学校优化提质工作方案，xxxx年我县计划优化提质xx所教学点，实际完成xx所，完成率达xxx.xx%。其中对xx县xx镇东毛山小学教学点投入xxx万余元进行优化提质改造，增强了小规模学校的发展后劲。在实施乡村小规模学校优化提质工作，没有发生负面舆情或集体上访事件。x乡镇标准化寄宿学校建设任务完成情况。xxxx年，xx县重点抓好xx乡中心小学、总市学校、太平学校、所城学校等x所乡镇标准化寄宿制学校建设，目前均已完成建设任务。累计投入资金xxxx.xx万元，新建校舍xxxx平方米、改扩建运动场xxxxx平方米、新建、改扩建其他附属设施xxxx平方米；购置信息化设备xx台件套，教学仪器设备xx台件套，图书xxxxx册，食堂等其他设备xxx台件套。
3.农村网络联校覆盖情况。xx县xx所村小教学点全部通网络，并建成网络联校。
（二）工作运行特点
1.条件改善迎来新环境。xxxx年，共投入建设资金xxxx万元推进中小学校舍改扩建、标准化教学点建设等项目，新建、改扩建面积达xxxxx平方米，运动场提质改造面积达xxxxx平方米。投入xxx余万元用于学校电脑室、班班通和农村网络联校建设，xx所农村教学点全部建成网络联校，被评为市教育信息化工作先进单位、实验教学与装备管理工作先进单位。
2.优质均衡取得新进展。学前教育创普惠。办园行为逐步规范，学前教育健康发展，三年毛入园率达xx.x%，重新认定了xx所普惠性民办幼儿园，普惠园占比达xx.x%。新圩幼儿园被评为“全国足球特色幼儿园”。素质教育创特色。明德小学、一中等x所学校申报了省级心理健康教育特色校建设标准心理健康教育中心，组队参加市中小学心理健康教育教师专业能力竞赛x人获一等奖。首次组队参加市高中男子篮球、女子排球和足球比赛，获市“优秀组织奖”；xx月份，成功举办市中小学音乐教学展示暨xx县“素质型体验式音乐教学”交流研讨活动。县特殊教育学校被评为x省教育协会特殊教育学会系统先进单位。大桥学校、正市学校、三蓝学校、二中被评为“全国足球特色学校”，xx市中小被评为 “向日葵工程”市级示范校。教育成绩稳提升。xxxx年高考，全县xxx分以上xx人，本科上线xxx人，本科上线人数再创新高，全县教育质量和高考成绩稳定提升。xxxx年中考，xxx分以上人数达xxx人，超过x县、xx县、xx县、xx县，市排名第七。职业教育树精品。投入xxxx万元，新建教学楼和学生公寓已正式投入使用，新增学位xxxx个。预算投入xxx万的食堂兼风雨操场已进入全面施工阶段。民办教育齐发展。xxxx年秋季，湘江源中学平稳过渡为公办学校，进一步规范民办教育发展，保障义务教育的公益性。
3.教育改革凸显新成效。意识形态阵地进一步筑牢。打造百名红色“名师”、百堂红色精品课程，申报红色“名师”xx名、推出红色精品课程xx堂。辅仁学校被评为市标杆党支部，xx市中小被评为市先进基层党组织。德育评价改革进一步推进。打造民族中学、三蓝学校、大桥学校等x所学校为市级“向日葵工程”示范校，充分发挥全国德育典型经验“美心教育”的辐射作用，美育和德育、劳动教育有机结合打造德育特色。教研教改成果进一步提升。参加全国学生信息素养提升实践活动中，获国家级奖项作品x件，县教育局获最佳组织奖，xxxx年“基础教育精品课”遴选活动中，xx堂获省级精品课，推送xx堂精品课参加部级评选，县教育局获市优秀组织奖。省青年教师教学竞赛永州市选拔赛中，x人获市特等奖，x人获市一等奖。此外，还被评为市教育教学信息化作品征集活动优秀组织奖、市初中物理和化学教师实验能手大赛及幼儿园优秀自制玩教具展评活动优秀组织奖。“双减”工作进一步落实。三蓝学校、民族中学、湘江源中学、城北湘威学校、四完小被评为县级五项管理示范校，着力抓好课堂提质、作业提质、课后服务管理工作，严肃规范校外培训机构办学行为，目前，全县xx所学科类培训机构已全部停止办学。
5.校园安全力争新突破。强化安全教育。全县xx所中小学校配齐法制副校长，每个学期至少上一堂法制教育课。县教育局被评为xxxx～xxxx年省普法工作先进单位。强化预防溺水。明确部门责任、和属地责任和家长监护责任，组织乡镇村组干部、党员教师、家长志愿者进村入户开展防溺水安全教育，开展巡河护学行动，实现了全年学生零溺亡。强化安防建设。有序推进中小学幼儿园安防建设三年行动计划，全县中小学、幼儿园校园安防“三项建设”和“护学岗”完成率均达到xxx%。强化周边治理。积极组织相关部门开展校园及周边环境综合整治x次，检查经营户xxx多户。强化校车管理。通过校车实时监控平台查处校车驾驶员和随车管照员违章违规行为xx余次，处理责任人xx余人，约谈校车从业单位xx家，路面执法联合交警、交通部门查处违规校车x台。强化食品卫生安全。联合市监等部门大力推进标准化食堂建设，全县建成标准化食堂建设xx所，培训食堂从业人员xxx名，食堂明厨亮灶率达xx.x%。新入校学生及教职工结核病筛查完成率xxx%。
二、存在的主要困难和问题
（一）财政投入不够强劲
一是我县义务教师平均工资水平虽然不低于本县公务员情况，但对比临县而言，工资较低，县域经济发展不够迅速成为制约工资水平的主要因素。其次，由于县财政困难，奖励性绩效补贴等存在延迟发放现象。
二是目前我县财政保工资、保运转，用于项目投入的资金有限。工程款项拨付不到位导致少数项目存在滞后建设情况，部分学校校舍面积、配套设施建设也未达标，由于各方面的原因，我县义务教育阶段学校还有x所学校存在大校额现象，化解大校额需要新建学校解决，资金成为制约教育规划和发展的重要因素。
（二）教师结构和配置不够合理
一是总量不足。教育系统每年退休、调出人员较多，我县教育人才队伍的总体数量仍然不足。同时，城区学校新增大量学位，民办学校的学生大量返流回公办学校就读，公办学校在校学生数逐年上升，对教师需求也在增大。
二是结构不合理。高中学科、县职业中专部分专业课程的师资仍然紧缺；在历年的教师招聘中，体育、科学、初中数学、物理、化学、生物、地理、心理健康等专业教师还比较欠缺。三完小、四完小、一完小、三蓝学校等学校师生比尚未完全达标。全县心理健康教师大部分为兼职，师资严重不足。
三是素质不优。因县域经济社会影响力不大，近年来，我县在大量招聘教师的情况下，对考生学历、专业、年龄的要求都不高，难以吸引优秀人。才这一定程度上造成了招聘教师的素质整体不优，较往年有下滑的趋势。今年，我县对教育人才引进的门槛适当放宽，但仍未能完成年度的人才引进目标。此外，民办幼儿教师中，真正具备教师资质的不到xx%。
四是流失严重。我县近年招聘的教师中，外地教师占的比例较大。由于我县交通位置、教师待遇、工作生活条件等原因，教育人才难引进、难留住的现象比较突出。全县每年要求辞职、调出的'教师达xx人以上。
（二）“双减”机制不够明朗
一是对校外培训机构的资金监管方式和监管后续机制的完善还不是很明朗，个别原学科类培训机构变更意愿不强，多少还存在政策范围内打“擦边球”的侥幸心理，部分学科类培训转型机构的办理程序还未完成，相关部门联动力不足。
二是家长观念难以转变。有的家长对减轻课业负担持怀疑态度，怕减轻课业负担对升学考试造成影响。有的家长认为课后服务是变相补课，是教师在抓收入。选择“x+x”模式参加课后服务的农村学校的学生家长，因秋冬季放学时间较晚，回家搭乘校车等方面受到制约。
三是“五项管理”不够完善。部分学校没有适量的校内公用电话供学生使用，如田心学校、土市中学。有的学校体育课程落实不力，课程开设与实际上课存在不相符的情况，眼保健操、大课间活动开展的质量还有待提升，如赤蓝桥小学、正市学校等。少数学校没有建立并落实学生体质健康抽测复核制度，没有建立中小学生视力状况监测机制，落实每学期x次全覆盖视力筛查。
（三）教师减负不够全面
一是进校园事务繁多。各类进校园事务出现多头管理，非教育教学事务繁多，相关部门要求下载各种“app”来完成其交办的任务，占用了教师的工作和休息时间，甚至还要把投票完成情况与绩效考核挂钩，打乱了学校正常的教育教学秩序，引起了广大教师的不满，诸如“青骄第二课堂”、“安全教育平台”、“应急管理普法知识竞赛”、“美食投票”等等，大部分事务不但要求老师参与，甚至还要求学生和家长参与，近乎怨声载道，近段时间只要到学生家里调查，家长反映最多的，也是家长最反感的应该就是要求答题，参与投票，参加竞赛了。
二是老师上街执勤仍然存在，特别是学校周边环境要求学校三包，学校是没有执法权的，不能处理小商小贩摆摊设点的现状。因此要求学校老师上街执勤，维持秩序，既增加了老师负担，又无实际效果。
三是县里组织的商业庆典，比如“箱包节”之类，仍然要求学校（幼儿园）派老师担任礼仪服务工作，严重影响了学校教育教学工作的正常进行。
（四）校园安全不够完善
一是校园安防能力有待提高。全县中小学幼儿园“四项建设”完成率虽然达到xxx%，但民办幼儿园专职安保年龄偏大，处置校园突发事件的能力相对偏弱。
二是校园周边综合治理有待加强。一些城区学校及周边不同程度存在小摊小贩占道经营、车辆乱停乱摆现象，特别是一小、明德小学比较突出，三蓝学校、一小在放学时段交通拥堵现象严重，校园周边环境综合治理还需进一步形成长效机制。
三是食品卫生安全不容乐观。全县中小学校配备专兼职保健教师或卫生专业技术人员不足，难以满足学校卫生保健工作需要。部分农村学校自备水源未取得《供水卫生许可证》，学校聘请的食堂工作人员变动较大，有的缺乏食品行业规范操作基本常识。
四是少数校园安全责任意识不强。有的学校领导对安全工作不够重视，存在麻痹侥幸心理，对安全工作部署、检查、隐患排查环节敷衍了事，问题发现不及时，隐患整改不彻底，解决疑难问题没有新思路。部分教职工对学生安全不够重视，只注重课业任务完成，忽视对学生的安全教育。
五是重点部位安全管理仍有空白。少数学校安全管理水平欠佳，制度落实时严时松，造成方案制度健全，落实不到位的现象。校园重点时段、重点部位的安全隐患仍有空白。社会闲杂人员被放入校园现象依然存在。
三、xxxx年工作思路
（一）主要预期目标
1.保障教学质量。小学毕业质量检测合格率力争达到xx%，优秀率达到xx%以上；初中毕业水平考试合格率力争达到xx%，优秀率达到xx%以上；县二中高考本科上线率比上一年度的xx.xx%提升x个百分点；职中（含四中）高考本科上线率比上一年度的xx.xx%提升x个百分点。
2.确保资助到位。资助家庭贫困幼儿xxxx余人次，发放入园补助xxx余万元；资助义务教育阶段家庭困难学生xxxxx余人次，发放生活补助xxx余万元。资助就读我县的中职一、二年级涉农专业学生和非涉农专业家庭贫困学生xxxx余人次，发放中职国家助学金xxx余万元，对所有中职学生免收学费。资助普高家庭困难学生xxxx余人次，发放国家助学金xxx余万元，原建档立卡等困难学生的学费按二中xxxx元/人、四中xxx元/减免，教科书按实际费用减免。
3.优化师资队伍。xxxx年，计划录聘特岗教师xx人，公开招聘中学教师xx人，选派xxx名优秀初高中毕业生进行免费师范生定向培养（高中xx名、初中xx名、小学xx名、幼儿园xx名、职业中专x名、特教学校x名），引进教育急需紧缺人才xx人。通过国培、省培、市培、县培等途径，组织培训不少于xx期，培训教师不少于xxxx人次。全县远程培训教师人数不少于xxxx人次、外送优秀教师培训人数不少于xx人次。
4.推进项目建设。一是预算投入建设资金x亿元，加快示范性中学建设步伐，确保xxxx年秋季投入使用。二是预算投入建设资金xxxx万，积极推进xx县中小学校舍维修改造项目建设。三是保障xxxx年秋季示范性幼儿园顺利开园。
（二）重点工作计划及主要工作措施
坚持教育优先战略。一是强化宣传阵地。加强教育宣传队伍建设，通过媒体等手段加强教育工作正面宣传。
二是强化校园安全。建立健全学校及周边环境治理长效机制，加强部门联动，加强疫情防控、传染病防治、食品安全、交通、消防、禁毒、防溺水、防欺凌、校车、心理健康等方面的安全教育管理，确保校园安全。
三是减轻教师负担。严格落实中央、省市相关精神和要求，减少教师非教育教学工作任务，让学校轻装上阵，让教师静心教学，让学生安心学习。
2.大力补齐教育短板。
一是加快项目推进。加快推进县示范性中学建设，确保示范性中学在xxxx年秋季建成投入使用。加快推进示范性幼儿园建设扫尾工作，确保xxxx年春季投入使用。
二是持续优化办学条件。抓好乡镇寄宿制学校和乡村小规模学校建设，学习泸溪、xx经验，探索城校带村校机制，统筹推进区域内城乡义务教育一体化改革发展，办好农村学校，让农村学生就近入学。
三是科学调整学校布局。规划引进或新建x所品牌民办高中学校。加快将县四中从职中剥离，恢复原县一中高中办学。
3.积极促进教育公平。
一是科学促进教育公平。严格按照规划要求抓好xxxx年度招生考试目标任务落实，做好学生资助工作，确保义务教育阶段零辍学，资助全覆盖。
二是科学利用学位资源。摸清底数，制定方案，合理规划建设城区学位，完善农村初中学生就读高中机制，引导农村学生就近入学。
三是建立联校帮扶机制。健全城乡学校结对帮扶机制，给予薄弱学校人力、财力、物力等全方位支持。鼓励农村老师到城区学校跟班学习、城区学校优秀老师到乡镇支教，给予政策倾斜。四是规范民办教育发展。严格按照省市要求，大力规范民办教育发展，积极探索科学合理调减方案，认真落实调减义务教育民办占比政策，确保完成xxxx年下期义务教育民办学校占比调减至x.x%目标。
4.努力强化队伍建设。
一是强化师德建设。加强教师职业道德教育，加强教师管理，规范教师从教行为，加强监督督查问责，完善社会、家长对学校和教师的评价体系。
二是强化素质提升。以国培项目县为契机，扎实开展教师培训。做好xxxx年教师招聘工作，多渠道补充师资力量。
三是强化学校管理。提升校长队伍素质，建好校长“后备人才库”，狠抓学校教育教学管理，大力提升教育教学质量。
四是强化部门管理。健全县教育局班子成员联系学校制度，建立县教育局班子成员驻校蹲点制度，注重与一线教师共商共建共享，促进全县教育教学高质量发展。
5.致力提高教师待遇。全面落实中央、省市乡村教师支持计划，建立长效机制，多渠道筹措资金，加大对优秀教师的表彰力度，提供乡村教师补助标准，提高教育引进人才补贴标准，让优秀教师“进得来、留得住”。
6.推动教育优质发展。
一是抓好教育强基工程。坚持以学定教，探索建立县级学前教育、义务教育、高中教育类别学校综合指数排名机制，打造xx教育特色。
二是鼓励发展特色教育。加强泸溪、祁阳等经验学习和推广，发掘县内先进典型。创新办学模式，突出品德教育、劳动教育等特色办学，精准定位，做到“一校一品”。整合职业教育资源，加强特色专业建设，改革培养模式，大力培养技能人才，大力推进校企合作、订单培养，为企业、乡村振兴培养急需人才。
三是建立“三位一体”管理体制。建立学校、家庭、社会共同管理学生体制，定期召开学生、家长座谈会，积极发挥教师与家长之间的桥梁作用，以实现家校共育，为学生创设良好的发展环境。深入挖掘家长教育资源，使家长成为学校课程与管理的参与者和实施者，促进学生全面发展。
四是落实“双减”任务。结合“双减”工作要求，将“双减”工作列入师德考核内容。指导义务教育阶段学校依法、依规全面做好中小学生课后服务工作。强力推进“五项管理”落地见效，督促学校落实“双减”规定，对学生到校时间、作业量等问题明确规定，严查各类违法违规培训行为，切实减轻学生校外培训负担。全面推行“黑白名单”、信息公开等制度，让家长和学生放心择校。把好校外培训机构审批关，做好年度办学情况检查，做好招生简章、广告管理，做好财务监督管理等工作。
四、工作建议
一是建议足额落实教育投入。严格按照中央、省市和《xx县教育强县三年攻坚行动实施方案（xxxx～xxxx年）》等文件要求，足额落实相关教育资金投入，切实推进全县教育长足发展。
二是建议统筹安排教师编制。解放思想，创新机制，根据全县教育工作实际，参照学习周边县区先进经验，科学合理调剂全县教师编制。
三是建议切实落实“减负”要求。严格落实上级要求，切实减轻教师和学生负担，尽量减少各类进校园事务，严禁给教师和学生家长增加非教学性工作任务，保障学校正常教育教学秩序。
2024教育局工作总结篇5
撰写人：___________
日
期：___________
一、工作开展情况
（二）抓班子，强队伍，激发干事创业强大动力。
1.建设有战斗力的领导班子。一是抓学习，强思想。以“两学一做”为主线，坚持局、校班子成员“___月一主题”政治学习，采用专家讲座、集中学习、个人自学等方式。全年共邀请___位市委党校专家和市区专家进行主题讲座。局党委和基层党支部开展四次集中研讨，全面加强了领导干部的思想政治建设。二是抓作风，强肌体。建立党风廉政建设责任制，落实局领导班子“一岗双责”制度。今年局党委与学校签订党风廉政建设责任状，将廉政建设纳入校长、书记绩效考核。加强廉政警示教育，今年___全体领导干部到___监狱开展警示教育。廉洁文化进校园活动开展得有声有色。三是抓服务，重引领。继续落实局机关干部联系点校制度，班子成员每季度至少一次深入学校、基层党支部指导工作、了解情况、关怀教师。
2.打造有生命力的党员队伍。一是严标准，把好“入口关”。坚持向教育教学一线、优秀青年教师倾斜，坚持成熟一个发展一个，严格按照程序发展党员。今年共发展了___名党员，真正将优秀分子吸收到___中来。二是重教育，增强党性观念。严格落实“三会一课”、主题党日活动，切实保证学习、研讨质量。在全体党员中开展形式多样的活动，如“爱生大走访”、三联三为、公开承诺、“我是党员，我带头”党员示范岗等活动，强化党员服务意识、先锋意识，彰显党员本色。三是严管理，畅通“出口”。进一步强化日常管理，根据局党委出台的党员积分制管理制度，各支部创造性的开展积分评定，坚持每月一评价。坚持___生活会“一会六评”。
3.培养有师德教师队伍。加强教师队伍建设，首要是加强师德师风建设。进一步健全师德建设长效机制，加大对违反师德师风现象查处力度。创新师德教育方式，通过开展“感动校园好教师”、“学生心目中的好老师”等主题评选活动弘扬典型，树立正气。
二、存在的问题及原因
三、下一步工作举措
针对存在的问题，下一步局党委将着重从以下三个方面抓实抓好工作。
一是进一步推进从严治党，落实主体责任。
二是进一步夯基固本，加强___建设。
三是进一步抓好融合，打造教育品牌。
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2024教育局工作总结篇6
按照局统一要求，全县中学、中心小学、完小、校办企业悬挂“安全生产月”活动宣传标语、彩旗、条幅；各校、校办厂的黑板报、宣传橱窗、宣传画廊、红领巾广播也进行“安全生产月”专题宣传。通过深入宣传，全体师生充分认识到安全工作的重要性和必要性，提高了教育安全思想意识。
根据x安监［20xx］12号文“关于印发《20xx年xx县‘安全生产月’活动方案》的通知”精神，为了更加扎实有效地开展“安全生产月”活动，增强教育安全工作意识，提高安全工作水平，保障全县教育事业的健康发展，我局于6月2日制定并下发了xx教勤［20xx］4号文“关于印发《20xx年xx县教育局安全生产月活动方案》的通知”；6月27日教育局又下发了x教字［20xx］84号文“关于印发xx县教育局安全工作领导小组及各科室安全工作职责的通知”。通过六月份的“安全生产月”活动，巩固和发展了全县教育安全工作总体稳定的形势，收到较好的安全教育效果，现将主要工作总结如下：
一、建立组织机构，保证“安全生产月”活动的正常开展
为了加强对“安全生产月”活动的领导，教育局成立了以局长xx为组长，副局长xx为副组长，由中教科、初教科、计财科、勤俭办、工会、团委等科室同志为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责“安全生产月”活动的组织实施，并指导各中小学、幼儿园、校办企业等开展“安全生产月”活动。各中小学、校办企业也都成立了“安全生产月”活动领导机构，并在领导小组中作了明确分工，责任到人，从而保证“安全生产月”活动的顺利进行。
二、精心策划，认真组织，积极开展丰富多彩活动
⒈加大宣传，营造浓厚的活动氛围。
三、加大检查力度，发现隐患，立即整改
1、精心组织，积极开展活动。
各校着重开展“安全知识普及教育”和“安全伴我在校园，我把安全带回家”活动。石桥中学、城头中学、塔山小学、黑林小学、金山中学、墩尚中学等学校利用政治学习和教职工例会时间，组织学习《安全生产法》。罗阳中学、班庄中学、沙河第本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络三中学、海头小学、城西小学充分利用校会、班会和晨会对学生加强安全知识教育。同时，由学校工会、团总支、少先队牵头组织师生共同参与“安全在我心中”、“安全伴我在校园”为内容的演讲比赛。收到较好教育效果，提高了师生的安全意识。
在“安全生产月”中，全县中小学、校办企业普遍进行了一次安全生产大检查。局组织有关科室人员对“薄弱”学校、重点校办企业进行了一次拉网式大检查，对存在的安全隐患和事故苗头，当即与有关负责人签定整顿合同，限期整改达标。海头中学、x马中学、县职业中学、高级中学、外国语学校组织人员进行自查。自查内容包括用电安全、消防安全、校舍安全、危险品的保管和使用、饮食卫生、交通安全、易燃易爆物品等，重点对师生集中活动场所和重点疏散通道、财会室、实验室、微机房进行了检查，并对存在的安全隐患进行了整改。从而达到了边查边改、以查促改、以查促建的目的。
我局上下通过开展“安全生产月”活动，提高了全县师生和企业干部职工的安全文化素质，建立了教育安全工作长效机制，进一步强化了教育系统安全责任制和事故追究制，为保障全县教育事业的健康发展打下坚实的基础。
6月28日，局组织xx印刷有限公司、教育服装厂、特教校校办厂、二中搪瓷厂、城南粉笔厂等五家校办企业负责人参加市“安全在我心中”巡回演讲团在我县的演讲活动，正反两个方面的事例使各个企业的厂长（经理）深受启发，他们纷纷表示一定要抓好企业的安全生产工作，在企业中形成关爱生命，安全第一的氛围。
2024教育局工作总结篇7
组织教职工开展政治业务学习，提高教师素质
无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记。
在经费相当紧缺的情况下，优先考虑并大力支持教师参加各学科新课程知识培训，鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野，全面提高教师的政治水平和业务素质，强化教师育人的责任感。
强化德育管理，净化育人环境
领导学校德育小组，由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。
继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。
充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝愿等，使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。
注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。
狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。
抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。
我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。
我们一直要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试，严格采用中考要求进行，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。
抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量
学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度，学校安排一名副校长主抓教研工作，各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中要求注重教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师，每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。
推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性
一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动， “美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣。
增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，创建文明、净美的校园
一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务“双签”，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了一次性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。
学校采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励富余教师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，一定程度上缓解了学校资金紧张的矛盾，为教学条件的改善，职工福利的.改善创造了条件。
根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创“三无”学校，多次请法制副校长对学生进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系，有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。
我们在资金较为紧张的情况下，本年度油漆了部分教室的窗户，维修了教师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有了大的改观。
以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，增强集体凝聚力
紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本，一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会，肯定成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。
工会工作是学校工作的重要组成部分。一年来，我们鼓励全体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。
本年度经过全体师生的共同努力，我校各项工作取得一定的成绩，学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇文章，学生 2人获国家级竞赛三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在《语文教学与研究》、《襄樊晚报》等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。
本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩，103人参加中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，和去年相比，成绩有较大的突破。
需要正视的问题和今后努力的方向
一年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不足，如：个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强；在德育工作上，过程不是十分具体，检查流于形式，对少部分教师对德育工作有片面认识、落实不够，班级管理不到位，教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够；在教学工作上，常规管理有些细节待加强，教研专
题研究不够，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去“展示”自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的“名师”相对缺乏；学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强，部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远；教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心；学校正常办学经费难于得到补充、办
年度个人工作总结由收集及整理,转载请说明出处年度个人工作总结学条件亟待改善等等。
在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师德建设，教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革、激励机制改革新思路，努力提高教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的一份力量
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