演讲稿的准备可以帮助我们更好地应对意外的干扰和打断，一篇出彩的演讲稿是我们演讲中的情感火花，会述职范文小编今天就为您带来了公路人演讲稿6篇，相信一定会对你有所帮助。
公路人演讲稿篇1
前苏联教育家苏霍姆林斯基曾经说过，没有爱就没有教育。确实，爱是基础，但爱也需要正确的表达和感受。一个好的老师要懂得怎样和学生交流，知道对不同的学生采取不同的教学方法，因材施教，怀揣一颗爱学生的心去教育学生。一位老师想要得到学生的尊重，靠的不是严厉，而是付出。不能因为自己是老师就摆出高高在上不可亲近的姿态，平等地对待学生才是最好的选择。
孩子们曾跟我说过这样一句话：班主任就是自己怎么说都可以却不允许别人说一句不是的人。其实，何止是班主任，每一位老师不都是如此么？为他们偶尔任性的举动恼火，因他们的不理解而难过，暗暗打探他们对自己的颇多抱怨，却也感激着他们对自己的维护，享受着他们带来的点点感动。
他们会在重要日子（如：教师节、年三十、父亲节等）为老师送上最诚挚的祝福；他们会私下打听老师的生日，为的是在老师生日时送上一份精美的礼物。
正如亚里士多德所言，教育的根基是苦涩的，但果实是甜美的。我要感谢1119的每一位孩子，还要感谢每一位任课老师，更要感谢三年来为我们提供成长平台而默默付出的学校和年级团队。正是因为有了他们的尽心尽力，才能让我们的班级取得一点一滴地进步。
正是在这种理念的指引下，多年来在滁州中学这个大家庭中，在领导、同事们的关心指导下，我不断成长、成熟。
今年是2021年，恰逢我校百年华诞。百年耕耘景万千，桃李芬芳遍天下。滁州中学的未来发展，既充满机遇，更充满挑战。奋斗成就梦想，实干创造未来。未来，我会继续努力，争取取得更大的进步！
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的5篇《关于立德树人做好学生引路人的演讲稿》，希望对您有一些参考价值。
公路人演讲稿篇2
相识是一种缘分，相聚是一种福分，相交相知更是一种幸福。十九班是一个58+6的大家庭，由58位同学和6位任课老师组成。1119将这64个独立的个体凝聚在一起，让我们从陌生到熟悉，从同学、师生变成朋友、亲人。
记得，高二时转来的一位女同学，特别有个性，穿着超短裙，踏着松糕鞋，画着浓妆，行为习惯散漫，经常迟到早退，作业不交，令各科老师头疼不已。当时，运动会开到了，我想让她尽快融入群体，就把开幕式的事交给她。当时还特别担心她会不会把事情弄砸。私底下，我也多次偷偷地看她排练，她在排练过程中很投入、很认真、很热情，队员跳错的时候她不厌其烦的给她们讲解、示范，看着满头大汗的她，老师和同学们都对她佩服不已，经过了一周的努力，伴随着意想不到的结果，她也渐渐找到了自信，做事情也变得认真起来，穿着打扮也趋于正常，老师也经常表扬她，她也非常热心的帮老师忙，更会主动找老师问问题，真正融入到了新集体。通过她的转变，也让我明白，用心走近，我们就会在一起。
三年，通过大家的共同努力，十九这个原本简单的数字被赋予了别样且珍贵的意义。我们蝉联过运动会入场式的第一名；在比赛中唱出的那句十九少年，梦想不灭的呐喊震撼人心；在高三忙碌的学习中开办了吼一吼和唱一唱活动；十九班是一个真正充满书声、歌声和笑声的班集体。
相聚十九是一种缘，我珍惜；十九班的每一个个体，都珍惜。因为十九班不是一个仅靠学习维系起来的普通班级，而是一个充满亲情和爱意的家。
公路人演讲稿篇3
最近我一直在思考一个问题，“教师”这两个“简单”的字眼该怎么理解?
有人把教师比做蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。有人说教师是人类灵魂的工程师，是辛勤的园丁。的确，这些都没有说错。但是，那些没有从事过教师职业的人，又怎能深刻地去体会这些话的内涵呢?
很多年前，农村的学前教育不被人们认可，总认为幼儿教师就是保姆，带带孩子罢了。随着时代的发展，在党的领导下，学前教育不断完善，大家对学前教育有了新的认识。
建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育。幼有所育，幼教质量是关键。幼有所育，学有所教，即让每一个孩子都享有公平而优质的教育，这是我们需要探索、创新和提升教育质量的目标。
加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教。”以优良的师风带动教风，为学校的发展提供有力的保障，为学生树立良好的榜样。正如陶行知老先生所说：“学高为师，德高为范。”为人师表，教书育人，简简单单的几个字，蕴含了多少深意。
子曰：其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。教师要有理想信念，有道德情操，有扎实的学识，有人爱之心。时常这样勉励自己，不求轰轰烈烈，只求滴水穿石;不求闻达于世，只求无愧于心，我也许不能做到尽善尽美，但一定要努力去做。
老师们，让我们以自己的言行做出榜样，去引领学生，让学生不再迷茫，让我们用自己的双手托起明天的太阳，让祖国的花朵绽放得更美丽。
公路人演讲稿篇4
午后的阳光驱散了早晨天空中的云雾，均匀且强烈地洒向大地的各个角落。我坐在座位上，时不时转头眺望窗外的一切。
阳光透过玻璃洒进教室里，黑板上，形成一块块不规则的光斑。窗外的一切都很美好。蓝天、青山、古柏、教学楼、操场……它们一起构成了这偌大美好的校园，我的心之所向。
下课铃突然响起，铃声在安静沉闷的课堂里显得格外尖锐，突兀，如同天外来物一般，让人惊叹。“走，现在去问成绩。”我拍了拍好朋友的肩膀，然后还顺带勾住了他的手臂，将他从座位上拽了出去。
从教室里走出来，凭借着毕业楼优越的地理位置，整个校园的景色一览无余。操场上聚集着许多学生，都在进行着他们各自所喜爱的体育运动。要是在往常，我一定会在这里驻足观看一番，可现在的我却无暇欣赏这一切，因为我还有更重要的事情去做。
在办公室门前喊过一声响亮的“报告”之后，我和朋友迈着僵硬的步伐，内心忐忑不安地走向了班主任所在的座位。此时班主任的电脑前已经围了四五个人，不用说，肯定都是来询问成绩的。
一见我来了，语文老师便向班主任询问我的数学成绩。这一举动使我感到了隐隐的不安。“莫非这次数学难不成没及格?”我忍不住胡思乱想起来。
好不容易挤到电脑跟前，请求老师查看一下我的成绩。老师的鼠标在手中不停地上下滑动，我的眼睛就像锐利的鹰眼，在电脑屏幕上四下搜寻着我的名字，我的成绩，我的名次。
“喏，在这儿。”不一会儿，老师便用鼠标锁定了我的名字，随后紧跟着的便是各种成绩与名次。就在那一瞬间，我的心好像从身体里飞离出去，飞到了高空之上，飞向了那颗正午时分的太阳。
“489，489”这个数字像是印刻在了我的脑海深处，它与我心中所憧憬的美好的未来相碰撞。只一刻，所有的一切都如同碎片一般四处飞散，支离破碎。我的美好的希望啊!被冰凉骨感的现实给打回了原形，露出了狼狈不堪的面目。我心中所描绘的美好的未来，那高大伟岸必胜的形象轰然倒塌，只剩下唯一的断壁残垣。
回到教室，自然是得继续上课，但我早已无心听讲，眼神不住地飘向窗外，眺望日光渐渐褪去。我的心已经飞离教室，似乎已经跑到学校外，静静地去欣赏这光芒四射的美好夕阳了。它似乎想要以这样的方式告诉我：我的未来就像这即将沉没的夕阳一样了。
真的是这样吗?我的未来真的是毫无生机，尽显颓态吗?对于这件事情的结果，我得独自一人，静静地思考，思考……思考我的未来。哪里跌倒哪里爬起来，不仅要做思想的巨人，还要做行动的巨人，拥有每个充实奋进的今天，才能走向光明灿烂的未来。
公路人演讲稿篇5
教育是一场盛大的修行。校长心中有学生、有老师、有学校，他便永远行走在教育家的路上。要想当好师生成长道路上的引路人，校长尊重人是前提，发展人是根本，成就人是极致。而要将师生的发展引向哪条路，怎样引路，则是一种理念、一份职责，更是一种情怀、一门学问。
做好引路人，就得建章立制规范管理
完善制度，创新机制，全面实施量化管理，促进学校实现管理的精细化。深入规范落实校级干部督查制度学生管理奖惩制度年级师生考核制度等机制，让制度管理、文化治校迈上新台阶。先后出台了五项机制，明确教育教学方向和目标。实施了三四五增量工作法，明确了学生价值追求四爱三成两回报。疫情防控期间，组织评选线上教学金点子32项。召开教代会，通过了《寿光现代中学三年发展规划纲要（2020—2024学年）》，明确了学校发展目标任务，规划了学校的发展蓝图。
做好引路人，就得构建有文化底蕴的核心文化价值体系
学校文化是引领学校发展的第一动力。良好的校园文化形成一种引力场，能凝聚人心，激活动力，引导师生意气风发的前进。学校认真梳理了核心文化价值体系，总结提炼出了现代精神，丰富了现代最美，因为有您的理念，充分发挥主人翁意识激发教师、学生奉献精神，铸造校园文化品牌。学校认真落实10·20阅读工程，帮助教师打造家庭书屋。提高教师的文化底蕴，推动书香校园建设，为新时代教育的内涵发展注入新的生机与活力。
做好引路人，就得搭建丰富多彩的课程平台
课程是校园里最系统、最稳定、最成熟也最具延续性的德育途径。学校本着以学生发展为本的课改理念，在课程开发方面做了大胆尝试，力求夯实国家课程、落实地方课程，丰富校本课程。通过完善课程体系，扎实推进选课走班，开展离校课程之毕业典礼等系列立德树人教育活动，实现了育人模式转型。同时，重视国家课程的二次开发，已开发校本课程120余本，对学生自主发展起到了很强的指导作用。
做好引路人，就得有用心用情干事的大教育情?
没有爱就没有教育，只有校长在潜意识里有一种爱教育的情结，才能做到爱学校、爱教师、爱学生。关爱教职工，从点滴做起，坚持以人为本，真心爱师生，做有情怀的教育：教职工生日，学校送上校长签名的生日贺卡；为创造良好的工作、休息环境，学校为教职工宿舍、办公室全部安装了空调；升级改造了职工餐厅，打造了优雅温馨的就餐环境；购买了健身器材，绿色作文网积极引导教职工健身锻炼。学校通过一系列举措，打造了爱入人心·情满现代·再创辉煌的浓厚氛围，让全体教职工感受到了学校的温暖。
做好引路人，就得尊师重教打造名师团队
一是尊重教师。尊重教师的教学个性，尊重教师教学的创造性，展现了教育的多元性。实施暖心工程，营造良好的情感生态环境，形成和谐融洽的工作氛围。二是培养教师。把建设一支讲政治、素质高、作风硬的干部队伍当作学校重大课题，择贤选能，推动学校干部队伍建设。今年举行了首届未来教育家路演活动，11位中层干部参加，锻炼了自我，提升了能力。成立青年教师学校，开展教师结对活动，强化教研，促进专业化创新型教师队伍建设。三是在教学中学会教学。毛泽东指出：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，从战争学习战争——这是我们的主要方法。要在教学中研究教学，用懂学生的方式去爱学生、去教导学生，在不断的学习、实践中提升自我。
做好引路人，就要有用智谋事的先进教育思想
校长的思想是一面旗帜，引领着学校的发展，要想学校有特色，校长就要做到办学有方向、教育有主见、管理有新招。学校努力打造激情教育模式，为学生张扬个性、展示才华打造了广阔的平台。学校加强家校合作，提出了家长即同事，携手育英才的家校育人合作理念，印制了《家校共育，静待花开》家庭教育读本，邀请优秀家长做客父母大讲堂。学校运用积极心理学助力学生、家长共成长。以李百芹老师为代表的心理学团队，为疫情期间居家的学生及家长进行疏导和心理辅导，成效显著。学校加强学习考察。率全校骨干多次赴河北、河南等优质同类学校考察学习，进一步明确教育方向，突破教学瓶颈，提升办学水平。
做好引路人，就得勤查短板有直面问题的勇气
一位认真严谨的校长，在校园里随便走走，就能发现很多表象问题；如果深入教师、深入课堂、深入学生，自然能够发现学校教育教学和管理中的更多问题。学校党委按照四不两直要求，成立校级督导团，每天深入一线检查，第一时间将暴露出的短板形成调研报告，督促问题迅速整改落实。发现一件，曝光一件，整改一件，自今年以来，学校党委已督查督办整改重要问题28件，切实转变了工作作风，营造了干在实处、走在前列的浓厚教育氛围。
做好引路人，就得修炼个人五项基本素养
做有智慧的校长，学习是第一需要和终身任务。一是要有先进的教育思想。孙安源校长每学年都要做2万余字的读书笔记和学校管理笔记；每周参加一个学科的集体教研和两节听评课活动，不断提高自身的文化素养和学术素养，持续更新自己的教育教学理念和管理思想。二是要有崇高的道德品质。崇高的道德品质体现在强烈的事业心和使命感上，体现在无私的奉献精神上，体现在仁爱之心和清正廉洁上。三是要有高超的管理才能。需要校长识势善谋、多谋善断和知人善任。四是要有一流的教育教学能力。在教学方面，既是专家又是杂家；在科研方面，既是旗帜又是阶梯；在育人方面，既做学生的知己又做家长的朋友。五是要有深厚的人文素养。要不断提升自己的知识素养，不断丰富自己的人文精神，不断提高自己的气度涵养。
它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家带来的4篇《关于立德树人做好学生引路人的演讲稿》，希望对您的写作有所帮助。
公路人演讲稿篇6
成长的路途中，很容易在不经意之间，迷失了方向，就好像一艘小船，在暴风雨中迷失了自己前进的方向，你可能会感到无助，感到害怕，而良师益友的话语又像那在远处灯塔所发出的一点微弱的光，虽然微弱渺小，但却能指引你正确的方向。
记得，有一次我没有考出自己理想的成绩，心里十分难过伤心。一时不知所措，看到试卷上那用红笔写的刺眼的分数，再看看别人的成绩，都考得很好。心里十分沉重，一遍一遍看着自己的成绩，别人在有说有笑，可我却高兴不起来。眼泪快要流出来了，但我忍者，我不想在同学们面前哭出来。
不过还好，我没有哭出来，接着是老师讲解题目，因为我心情坏到极点，老师的讲解，我根本听不进去，一上午无精打采的。终于，还是没忍住，不争气的眼泪流了出来，想停也停不住只好趴在课桌上，无声无息的哭着。有很多同学看见了，都跑来安慰我。从人群中传来一声声安慰：“你怎么了?为什么要哭?”有的人得知我是因为没考好才哭的说：“又没关系的，我也没有考好嘛。这次没考好，下次努力了，就会考好了。”我心里感激那些安慰我的人，但我哭的更厉害了。哭了一段时间，有人问：“谁有餐巾纸?”好心的同学递给了我一张餐巾纸，我把眼泪擦干，订正起试卷来，下定决心下次一定要考好。
感谢那些同学们在我考的不好时，给予我安慰，使我能努力了，下定决心要考好。你们就是我成长中其中一个引路人。
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