用心完成述职报告，可以帮助大家总结工作经验，接受大众监督，定期写好述职报告，我们自身能力得到不断拓展，下面是会述职范文小编为您分享的局党委述职报告最新5篇，感谢您的参阅。
局党委述职报告篇1
乡镇党委书记述职报告
我叫***，现年39岁，大学文化，任中共***镇党委书记。自201月乡镇换届以后，迅速完成角色和思想转换，带领一班人，深刻分析市情，立足镇情，着眼长远，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，围绕市委提出的“十一五”规划目标，调整思路，将***镇今后发展方向定位为“生态旅游型边贸‘口子镇’”，勤政务实，埋头苦干，扎实，廉洁自律，不断学习，锐意进取，带领全镇干群不懈努力，***镇经济建设和社会事业发展取得了一定的成绩。基础设施建设，项目争取，生态环境建设，产业结够调整，科教文卫等都取得了长足发展。本人被评为***市计划生育先进个人。
一、勤于学习，率先垂范，以建设学习型党委政府为着眼点。
一是以建设学习型党委政府为着眼点，亲自担任党委中心学习小组长，参与制定中心学习小组学习制度、学习计划、日程安排。二是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。三是加强政策法规学习，不断增强法制意识，不断提高依法行政水平。四是认真贯彻落实党在新时期的“三农”政策。不断提高驾驭农村经济的能力。五是带头主持中心学习小组的学教活动。以学教活动促思想解放，促作风转变，推动整体理论水平提高。班子成员学风渐浓，作风渐实，为建设学习型党委政府奠定了基础。
二、情为民系，急民所急，以解决农村矛盾为着手点。
在解决农村矛盾时做到四个坚持。一是坚持实事求是，认真分析排查影响和制约农村经济发展甚至农村基层稳定的成因；二是坚持群众路线，认真调查研究，深入走访群众，制定解决问题，化解矛盾的办法；三是坚持发扬民主，充分发挥群众智慧，调动群众积极性，给群众以自我教育，自我完善的时间和空间；四是坚持党的领导，加强政府引导，正确把握时机，化不利因素为积极因素。两年来共组织三个专班，分别由三个副书记带队，按照“四个坚持”的原则，一举解决了三个村以上悬而未决的遗留问题，缓和了干群矛盾，密切了党群关系，促进了农村社会稳定，取得了发展经济的环境基础。
三、肃纪律，强化管理，以规范干部管理为切入点。
以“三个代表”为标准，以“三个有利于”为目的，切实加
强干部管理，努力实现干部作风由形变到质变。一是制定实施班子成员联系点制，每个班子成员分管一线，联系一点，点线结合，同考核、同奖惩。二是制定实施了村干部季度考核制，一季一考核，一季一评比，一季一通报，积极探索村级管新路子、新模式、新办法，营造比学赶超新局面。三是针对计划生育，农民负担、综合治理、flg等内容，在严格落实“一票否决”的基础上，还出台了相关连带责任制，营造了一项多人管、共同管的团结协作氛围。四是为加强农村干部梯队建设，保持农村长期稳定，制定实施了村干部选拔任用有关规定，建立村级干部后备人才库，注重年龄，文化结构合理搭配，使村级班子日趋知识化、年轻化。五是强化对镇直单位的干部管理，通过调整、充实，达到提高班子战斗力的目的。分别对不力，服务不优，群众意见大的林业站、畜牧兽医站；对因调动暂缺负责人的经管站、财政所、卫生院；对职数不够，班子不健全的派出所等单位的`人事调整问题，慎密研究，充分酝酿后，大胆启用一批新人，同时将农机站和林业站合署办公，解决农机站业务少，人员富余问题，又缓解了林业站人手少，缺乏骨干的矛盾。
四、为民谋，解民所需，以基础设施建设为起始点。
近两年是***镇基础设施大改善，项目建设大丰收的两年，农发、水利水保、生态、公路、扶贫等一大批项目纷纷上马、峻工。一是***河流域农业综合开发，该项目建设内容包括平整土地350亩，改造低产田4918亩，渠道建设8676m，修建河堤3532米，修拦河堰4道，[本文作者申明:仅提供给☆ fwsir.com！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]建漫水桥3座，修机耕路7条7000m，植水保林900亩，科技推广项2项，实际建设内容已超过规划设计内容，完成投资200万元，历时1年半，已于底顺利完工，是一项集生态、经济、社会三大效益于一体的精品亮点工程，德政工程，民心工程。二是争取了300亩的生态园建设工程，目前已完成150亩。三是争取了1000亩草场建设指标，3个参与式扶分开发重点村，完成了14个村的农网改造。
在项目争取中牢固树立四种理念。
一是树立项目争取就是实践“三个代表”重要思想的理念，重视项目争取与实施，加快项目争取与实施步伐就是着力解决农村基础设施落后，农产品结构单一，生态环境恶化等制约农村经济发展的“瓶劲”，改善农村经济发展与农民脱贫致富奔小康的客观条件，解决农民
和农村基层想办而办不成，想做而做不了的事。二是树立项目就是效益理念，争取项目就是争取外来资金的投入，就能直接产生经济效益和社会效益，争取项目就是争取先进的技术资源，信息资源，管理方法，就能对当地经济发展产生积极而深远的影响。三是树立项目就是品牌理念，一个项目的成功实施，就是一座无名的丰碑，一则无言的广告，一笔无价的资产，一劳永逸的资本，就可促进项目争取与实施的良性循环。四是树立项目就是形象的理念，一个项目的成功实施是一个地方，一方官员，一级政府的形象代言体，是增强投资者信心的不可替代的载体。
五、以民为本，生态立镇，以加快林业建设为突破点。
依据我镇生态立镇战略，认真分析我镇生态状况，提出了林业总体思路：以植被恢复为主，建设与修复并重；以经济效益为主，生态与社会效益并重；以依法管理为主、教育与引导并重；以国家造林为主，集体和个人造林并重。围绕“四为主，四并重”的思路，致力于生态环境建设，林业实现了六大突破：
1、造林面积大突破。
一是大力实施石漠化治理工程，两年共完成治理面积4578亩；二是大力实施荒山造林工程，两年共完成17500亩，合格率达80，[找材料到☆ fwsir.com-ˇ fwsir.com网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]达到并超过国家荒山造林标准；三是完成退耕还林7000亩，超计划面积3000亩。05年7月省验收时认定合格面积4058亩（超计划面积未列入指标），12月，我市复查合格面积3989.2亩，完成率达100，合格率达99.7。
2、林种搭配大突破。
一是按照国家退耕还林比例要求，经济林20、兼用林50、生态林30的标准，扩大兼用林、缩减生态林。04年我镇退耕还林按认定的3989.2亩算，兼用林面积占95，突出了经济效益，体现了三大效益的有机结合；二是形成了一批产业基地，即以库区沿岸为主的柑橘基地，以***、***为主的仁用杏基地，以***为主的林草间作，发展畜牧养殖基地等；三是栽植速生丰产林达12万株，为今后农民增收奠定了基础。
3、护林管理大突破。
一是护林管理队伍壮大，由04年的4人增加至现在的15人；二是管护范围覆盖了全镇所有的封育区，总面积达20多万亩；三是管护队伍责任心显著增强，04年以来，辞退了一批，新聘了一批，并进一步明确护林员职责、范围，实行效绩考核与待遇挂钩；四是管护效果初步显现，现在已少有牲畜进入封育区，特别是公路沿线效果尤为明显；五是处罚力度加大，发现一起、处罚一起，性质严重、情节恶劣的交由林业公安处理；六是已建成林业站、村委会、护林员三级联动管护网络。
4、集体与个人造林面积大突破。
一是近两年，集体和个人造林积极性空前高涨，占造林面积10左右；二是集体造林与壮大集体经济相结合，一部分“空壳”村已有了集体经济收入；三是个人造林与生态富民相结合，充分利用“四旁”庭院、“三荒地”，民间资金投入林业逐步增加，从而带动相关产业发展。
5、造林模式大突破。
通过多年实践，不断探索创新造林模式，一是大面积采用工程造林方式，两年共采用工程造林14000多亩；二是在石漠化治理中广泛采用小炮松土、带土移栽，地膜覆盖技术，大大提高了造林成活率；三是增加造林科技含量，全面推广截干栽植技术，大量使用保湿剂、生根剂；四是实施造林与固土相结合的模式，在植被少的沟壑下方衬砌谷坊，仅04年就衬砌谷坊近千方，有效防治水土流失。
6、社会效益大突破。
一是通过生态环境治理，增强了党委、政府的凝聚力和向心
力，干部作风得到了转变和提高；二是以×××为中心石漠化治理示范区分别被省电视台、省人民广播电台及市多家媒体报道，国家林业局、省、市领导多次亲临现场参观，都给予了很高的评价；三是以林业为突破口，市领导、主管部门对我镇各项日益关注，04年林业站被评为全市林业系统先进单位。
六、立党为公，执政为民，以促进农民增收为终极点。
一是把立党为公，执政为民，兴国安邦，富裕一方作为人生
的最大追求，以人为本，以民为本，把增加农民收入和改善农民生产、生活条件作为的最高要求和终极目标，引导农民加快产业结构调整。，突破性发展柑桔3300亩、黄姜7500亩，油菜10000亩，仁用杏1500亩，花椒亩，以柑桔、优质粮油、畜牧为主的优势主导产业逐渐形成。二是以农村城镇化为目标，加快集镇建设步伐，努力拓展集镇发展空间，扩大集镇规模。两年新增建筑面积2800平方米；大力实施集镇美化、亮化、净化、香化工程，新增路灯20盏，新增绿化面积2000平方，新增商业零售点20家，餐饮服务点10家，集镇功能进一步完善，辐射带动功能进一步增强，为第三产业发展搭建平台。三是加快科技推广，强化示范带动，两年来，推广粮油、牲畜等新品种10余个，树示范面积1000余亩。四是千方百计增加农民收入，通过外出务工增收，化债增收，调整增收等有效措施，确保农民收入持续增长。
无论是在中还是生活中，带头廉洁自律，洁身自爱，自
觉履行党的各项纪律，讲真话，办实事，求实效，树正气，不搞一言堂，不搞一人说了算，不偏听偏信，关心同志，以诚待人，以情感人，以心换心，努力建设团结的集体、拼搏的集体、务实的集体，党委的向心力和凝聚力日益增强。
当然，做为一班之长，我的所作所为离市委、市政府和地方干部群众对我的要求还有很大的差距，在今后的中，将不遗余力地加以改进和提高。
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局党委述职报告篇2
一、履职情况和工作亮点
1、多措并举、切实履行第一责任人职责。
三是进一步加强了党风廉政建设。全面落实“两个责任”，牢固树立“四个意识”，成立了监察办公室，建立了廉政督查长效机制。邀请县纪委和组织部领导来场专题授课2次，彻底治理“怕、慢、假、庸、散”等五类突出问题。
四是履行“一岗双责”，压实“两个责任”，上述职评议考核存在的问题均整改到位。我本人自觉带头执行党的方针政策，统揽全局的工作能力得到全面提升。
二、承诺兑现情况
2、队伍建设方面。①全面完成村两委换届工作。②办案3起、诫勉谈话1人、通报与约谈7人次。
三、存在的问题和主要原因分析。
3、工作作风不实。班子成员之间、同事之间仍存在工作不主动配合，服务意识不够浓厚，便民中心一站式服务措施不够到位，存在服务群众的态度不够端正办事效率不高的问题。
四、工作目标和具体措施
2、加强作风建设，履行工作职责。严格执行中央八项规定、县委“60个不准”、总场各项规章制度，用制度约束人。班子成员要带头执行制度，做执行制度的表率。健全党组织民主生活，坚持民主集中制，坚持党务公开。继续发扬农垦人“艰苦奋斗、勇于开拓”的精神，彻底治理享乐之风和奢靡之风，确保各项制度落实到位。
3、强化创新意识，提高工作实效。坚持新时代发展新理念，坚定发展信心、加快发展步伐，全面提高工作效能和整体水平。求真务实、与时俱进，重任扛肩上，做大做强扶贫可持续产业项目，争取率先实现脱贫目标。强力推进重点项目建设，做大做美信丰秀美新镇，争创乡村aaaa级旅游景区。强力推进农垦企业改革，围绕集团化改革方向，优化区域产业布局，壮大多种经营规模和水平，用一流工作业绩向新中国70周年献礼!
一、所做的主要工作
2.抓组织建设，提升服务能力。围绕服务型党组织创建，积极创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建，调整党组织设置和服务方式，将2个乡镇党委改设为4个街道党工委，增设了7个社区党总支，新建了一批“网格支部”，清理和规范社区事务，全面推行“3+n”社区管理模式，组织7000多名在职党员进社区报到，在所有社区设立党代表工作室，建立联系服务群众的新机制。积极实施“归雁工程”，动员外出经济能人返村任职，26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治软弱涣散基层组织，对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点，以“党员模范岗”创建活动为抓手，积极推动服务创优;结合群众路线教育实践活动，重点抓了16个县直职能部门、7个方面问题的整改。
3.抓经费投入，强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费达到60万元，村平达到6.5万元，城乡社区分别达到20万元和8万元，为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到1万元、年补贴达到1.5万元，每2年享受一次免费体检，为所有在职村干部购买了养老保险，为1286名离任村主干每年发放1200元困难补助。三是改善基本条件。安排专项资金，全面完成了乡镇“五小设施”改造任务，村级活动场所建设实现了“清零”目标。
二、存在的问题及原因分析
一是基础工作不够扎实。
二是基层保障不够到位。
三是村级集体经济比较薄弱。
四是基层组织覆盖不够全面。
五是“四风”整治不够彻底。
“人”的工作。但在实际工作中，没有很好地针对社会发展形势的变化、思想观念的变化，作出一些理性思考和突破性创新。比如，村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村干部青黄不接、有的基层党组织软弱涣散、少数党员自由散漫等问题，尽管我们做了一些工作，但一直没有从根本上找到解决办法。
三、下一步工作打算
2.强力推进服务型党组织创建。严格落实《2014—2020年澧县基层服务型党组织建设工作规划》，通过县委常委办点示范，探索经验，以点带面。坚持重心下移、资源下沉，逐步提高基层党组织工作经费，确保基层“有钱办事”、安心干事。
5.坚持和完善党员干部直接联系群众制度。把密切联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实，确保县级领导每年用三分之一时间深入基层开展调查研究。继续开展好“记好民情账、画好‘村情图’”“联村(居)、创满意”等主题活动，建立各级党员干部深入基层、服务基层的常态化工作机制。
一、工作职责履行情况
一是精心谋划推动，切实履行工作职责。
二是强化工作保障，不断夯实基层基础。
二、存在的主要问题和原因
三、下一步工作思路和主要措施
二是进一步加强镇村班子建设。
三是进一步从严管理党员干部。
四是进一步健全完善服务体系。
一、履职特色和亮点
二、存在的主要问题及原因
三、下一步工作措施
局党委述职报告篇3
一、履职工作特色及亮点
四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以转变作风改善发展环境建设年活动为抓手，在全县xx机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合xx工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。
五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以四个锻造为目标，打造了党员先锋六面旗逐步形成了党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类xx案件xxx起，破案38起，查处xx案件xxx起、查处违法人员xx人。二维护良好道路交通秩序。结合三反一查等专项行动，查处xxx违法行为xxx起，查处饮酒驾驶11起，醉酒驾驶12起。三是xx改革初见成效。深入开展一标三实信息采集工作，采集各类信息xxx条，综合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。xx业务用房和消防大楼改扩建工程、xx业务用房室内装修、xxx指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段；完成xxxx检查站安检通道提档升级改造工程；年内完成争资xxx万元；xxxxxx检查站20千伏供电项目建成投入使用。
二、存在的主要问题及原因
三、下一步工作思路及主要措施
四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕xx中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。
局党委述职报告篇4
尊敬的领导：
一、履职措施和成效
(一)创新驱动激发内生活力
一是强化组织领导。坚持社区党支部的核心领导地位。发挥党支部总揽全局、协调各方的作用。
1.推行“两册一卡一会”。建立退休党员联系册，定期走访退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门;建立在职党员管理册，开展“六百”走家入户活动，调动在职党员参与社区工作的积极性;建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情议事会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。
2.抓好党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，利用远程教育平台加强党员经常性教育，落实“三会一课”。并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，掌握社区党员基本情况，方便社区党员管理。
二是创新活动载体。组织党员代表参加社区事务听评会，开放党员参与社区事务的绿色通道，共同商议、共同研讨解决社区居民所盼所需。创新“书记流动办公室”，让居民足不出户就能享受社区服务，服务20xx余人。购买社工服务，建立党员助老志愿者队伍、党员老年文艺队伍，开展送医、送娱、送学上门，服务老人1000多人次，基本实现全覆盖。组建社区环保志愿服务队，定期定点开展环保宣传、文明督导活动，开展活动30余次，提升居民幸福指数。
三是提升惠民实效。
1.增设公交线路站点。社区公交433路，解决居民出行难的问题;
2.力解买菜难。超市，解决居民菜篮子问题，方便居民购物;
3.调解矛盾纠纷。与联发物业联手，增设分贝仪、调整锻炼时间，解决广场舞噪音扰民问题;
4.推行社区单车服务，解决居民“最后一公里”问题。
(二)集聚多元主体服务力量
二是联勤联动
1.三方联动。实行居委会、物业、业委会三方联动，提升社区管理服务水平。社区综治人员、物业保安、企业保安组建三方联动大巡防，实行社区治安巡逻，守望相助，筑起社区安。
2.建联席会。建立居委会、物业企业、业委会联系会制度，汇集居民意见建议，破解“沟通难、协调难、共识难”。由社区两委、业主代表、地段民警组成考评组，实施考评。
3.组督导队。由派出所、社区组成“美丽厦门共同缔造”督导队，对小区绿化、保洁和治安安全进行监督巡查。发现问题，物业承诺整改时限，整改情况由业委会张榜公示。去年xx月x日，社区党支部与五缘实验学校党支部签订“契约式共建协议”，开展湾沿街绿化带“认捐认建认养”活动，破解湾沿街绿化长期无人管理难题，让辖区居民享受美丽宜居生活环境。
三是志愿服务。以社区志愿服务站为依托，成立9支志愿服务队，招募160多名志愿者，积极投入社区环保、文明督导、关爱老人、关爱未成年等志愿服务。累计提供志愿服务1000余人次。
(三)精心打造服务平台
一是构建社区服务信息平台。与灏景梯视携手打造社区专有咨询播报模式、建设社区微信公众号、qq群等形式，将居委会信息化领域拓展至居民生活之中，提高信息传播的有效性、广泛性。通过信息化平台的建设方便居民进行网上办事预约、了解社区动态，共发送信息1000余条。
二是提升社区服务平台。
1.搭建健康服务平台，与湖里区霞辉社工机构建立合作关系，引进专业的先进理念，定期为辖区内老人进行健康检查，建立健康档案，开展健康俱乐部、养生课堂等;
2.搭建阶梯服务平台，以支部党员为骨干，组建居家养老服务队，通过低龄老人帮扶高龄老人，形成老年人自我服务、组我管理的阶梯式服务;
3.搭建老年社交服务平台，组建完善社区广场舞队、太极队、气功队等，为社区老人提供交友平台，鼓励老人走出家门，结交朋友。社区党支部通过与xx街道卫生服务中心协作开设针对老年人开展定期医疗保健、健康教育等服务，累计服务辖区老年人300余人次。
(四)落实党风廉政责任
一是第一责任到位。明确党支部书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，形成了在党支部的统一领导下，齐抓共管，各负其责，分工明确、责任到人、狠抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了党风廉政工作的开展。
四是工作落实到位。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在解民忧上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。
二、存在的主要问题及原因
二是理论学习有待强化。转岗后，才发现自己的理论水平不够，难以适应实际工作的需求，所以，要结合实际制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习重要性的认识，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
三是工作标准上有待实化。进一步务实创新，提升工作标准，增强工作实效，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
四是制度建设上有待细化。进一步建立健全相关的规章制度，完善居务监督机制，及进行党务、居务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督，将工作落到实处。
四是工作实效上有待量化。设立党员示范岗，以党员优质服务推动社区各项工作的优质服务。加强社区两委班子及工作人员、党员的业务培训，更好的服务居民群众。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。
静下心来慎思存在问题的原因，虽有到禾缘社区任职时间不长等客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找原因。
二是抓重难点工作韧劲不足。没有坚持抓常抓细，尤其是针对社区党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。这主要是本人能力有待提升、缺乏总体思考，有畏难情绪的体现。这说明我还没有真正从思想上树立从严治党的意识，在抓制度落实上缺乏“咬住青山不放松”精神，缺少常抓不懈的耐力和常抓常新的治力。
三、下一步工作思路和主要措施
(二)继续严格党内生活。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度;
(三)继续强化社会监督。进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明;
局党委述职报告篇5
尊敬的领导：
二是切实开展软乡弱村集中整顿工作。认真开展调查摸排工作，将全乡4个村全部同步纳入整顿范围，重点解决基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等基层基础性问题。针对足么村(后进村)主要查摆了8个方面的问题，整顿工作组通过8个措施进行了整顿现已全面完成，同时投入资金7余万元，完善了基层阵地基础设施建设，规范运转。
三是扎实推进精准扶贫工作。严格按照县委政府的相关要求，识别贫困户145户623人。开展包村联户工作60名乡、村、组干部联系792户农牧民。明确了贫困村“第一书记”工作职责，确保了扶贫帮困工作有序推进。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设
一是抓教育培训。通过乡机关的“二五”学习和每年1次(3天)农村党员全覆盖培训，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。
三是抓好正风肃纪工作。主持召集廉政学习会议30次，化解各类群众来访70余起。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理。党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。
(四)扎实开展“党的群众路线教育活动”、“三严三实”专题教育
一是领导率先垂范，学习工作统筹兼顾。乡科级领导干部以身作则、率先垂范，带领全乡党员干部把学习贯彻“三严三实”要求，与学习贯彻系列讲话精神，与提高服务能力、提升服务水平结合起来，通过理论知识学习，提高了自身理论修养，加深了理解，深化了认识，真正做到把“三严三实”要求作为行为标尺。
二是形式灵活多样，活动取得明显成效。在乡村两级干部中营造了乡学桂选斌，村学良好氛围，推动“三严三实”要求入脑入心，做到内化于心、外化于行不断推动我乡作风建设取得新成效。
三是查摆剖析问题，强化问题整改。乡党委聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找班子问题3个，明确整改措施6项。乡党委书记和乡党委副书记分别讲党课20场次，6名副科级以上领导干部撰写学习心得每人达15篇以上。
二、维护稳定和深入开展依法常态化治理工作
一是加强寺庙管理工作切实对基本情况做到“九个清楚”，健全完善宗教教职人员信息台账，健全完善宗教活动场所明细台账，严防乱修乱建，在佛事活动密集期间，落实责任、精心谋划、超前部署、全程监督、加强指导，确保佛事活动依法、有序、安全开展。全面摸清掌握寺庙资产经营状况，加强法律、文化入寺工作，抓好大民生带小民生工作，积极主动地配合县级相关部门在寺庙开展民生工作。
二是认真开展矛盾纠纷排查工作，依法处理信访事件，广泛深入开展“法律七进”活动。坚持“二五”学习必须学习法律知识，保证每年学法时间不少于40学时，参学率达到100?。加强法制阵地建设，全面弘扬法制精神加强法治文化阵地建设。始终坚持“稳定压倒一切”的方针，认真做好群众的来信、来电、来访工作，并对他们反映的情况及时做好登记并予以解释和答复。坚持落实“四个到位”原则：即合理诉求解决到位，要求过高疏导到位，有实际困难帮扶到位，违法闹访处理到位。通过部门联动、领导包案、救助帮扶、法治震慑等方式，多渠道多层面化解问题，维护群众合法权益，做到息事罢访。
三是加强网格化管理工作，按照尊重历史、便于管理、推动发展的原则，坚持现有行政区划不变的前提下，合理划分行政村网格，根据村所辖范围、分布情况、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯、产业特点等情况，全乡划分为17个网格(其中以村民小组划分15个，寺庙2个)。拓展管理服务内容，实现管理服务全范围覆盖。推行“一站二卡四亮”工作模式，即网格服务团队设立便民服务站，统一发放联系卡和监督卡，及时亮出形象、亮出身份、亮出联系号码、亮出服务内容。
建立一年四次以上的集中走访制度，做到“四必到”、“五必访”：即网格内发生突发事件、网格内有重要建设项目、网格内有上访事件、群众有急难事件必须到场;对网格内的小康户、专业户，老干部、老党员，上访户、意见户，困难户、低保户，返乡创业户、流动党员家属户等做到“五必访”，建立信息收集处理机制。四是加强基层武装建设工作，组织全乡民兵30人开展整组工作。有计划安排，配合乡党委政府完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全生产做贡献。继续做好双拥工作。
结合“八一”建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系;抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。继续做好征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好“四关”。
三、坚守信念、贯彻执行民主集中制
一是强化党性锻炼，坚定正确的党性立场。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，我们党面临的形势更趋复杂，某引起腐朽思想也乘机而入，封建主义残余沉渣泛起，严峻的现实警示我们，在新的历史条件下，作为一名党员干部，必须始终坚持讲政治，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，努力做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，更好地带领群众力于改革开放和现代化建设。
四、下一步工作打算和努力方向
二是加强党员干部队伍建设。坚持完善各项管理制度，做到用制度管人管事。积极组织村党支部书记、村委会主任等村干部参加县以上培训，同时开展1期村干部培训班和1期村级后备干部培训班，着力提高村干部队伍的整体素质。调整充实4个村包村组和寺庙管理所工作力量，确保每村包村组成员不少于4人，寺庙管理所不少于2人，深化“4321”驻村工作日制度，保障各村便民服务点门常开、人常在
四是抓好脱贫攻坚工作。从凝聚民心改变广大农牧民观念上下功夫，牢记得民心者得天下这一执政理念，狠抓教育工作，通过召开村组大会，依法开展民生工程，不断提高村民素质和转变观念。建立产业结构调整示范户工程，实施贫困党员激励帮扶机制，增强农村党员致富能力，引导村民进行产业结构调整，带动地方经济发展。认真学习和研究精准扶贫的政策，工作上要多动脑筋，真正促进工作推进，做到“识真贫、扶真贫、真扶贫”，确保145户贫困户20xx年全面脱贫。积极探索建立产业结构调整示范户工程，实施贫困党员激励帮扶机制，增强农村党员致富能力，引导村民进行产业结构调整，带动地方经济发展。
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