心得体会这一类文体是大家广泛使用的，我们在写体会的时候，一定要有诚恳的的态度，以下是会述职范文小编精心为您推荐的71讲话心得体会精选5篇，供大家参考。
71讲话心得体会篇1
当好百年历史的阅读者。中国共产党凭借运筹帷幄的远见、顽强不屈的斗争和冲锋在前的担当，带领全国人民从一穷二白走向伟大复兴，用一百年的时间，实现了西方国家几百年才达到的成就。这一百年值得仔细研读、反复咀嚼的内容太多太多：新民主主义革命时期的浴血奋战和勇者无畏，社会主义革命和建设时期的艰难探索和推陈出新，社会主义现代化建设新时期的改革创新和蓄势待发，一批又一批平凡的英雄不畏艰难险阻、勇于革命斗争、敢于攀爬高峰。中国共产党的这一百年，常学常新，无数精神宝藏财富等待挖掘发现。
当好红色精神的传播者。建党百年，取得的丰功伟绩不计其数，汇聚的精神之力，更是福泽万民。从爱国、进步、民主、科学的五四精神，到爱国、创业、求实、奉献的大庆精神和铁人精神，再到上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民的脱贫攻坚精神，红色精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。党员干部们要充分用好用活红色资源宣传红色精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义红色教育，用蕴藏在红色精神中的政治智慧和精神力量启发全民智慧、激发民族意志。
当好伟大事业的建设者。今年是中国共产党成立100周年，是两个一百年历史交汇点，也是十四五规划和全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年，当代青年们肩负着艰巨的历史责任和重要的发展任务。党员干部们应当在中国共产党的百年历史经验中学习、总结，充实自身、武装头脑，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，扛起重任、冲锋在前，秉承好革命先辈意志，激发出干事创业激情，在自己的岗位上不断发光发热、奉献青春。
71讲话心得体会篇2
在职场上，每一个进入职场的人几乎都要面对行政材料的写作。这也是每一个职场人进入职场的基本功。而这个基本功，往往也是一些职场的人，求得加快进步的良好基础。
所以，一些职场人经过勤奋努力，练就了一手写作硬功夫。他们除了能够撰写日常的行政公文以外，还能够为行政领导写出精彩的、极其出色的讲话稿，而且，许多讲话稿还得到领导的格外赏识。由此，更得到领导的特殊厚爱，在工作进步上，也比其他人发展的快。
那么，如何写好行政领导讲话，特别是能够写出有深度、有高度、有思想、有水平的精彩讲话，确实是职场上每一个写作人员值得认真学习和锻炼的基本功。
下面，我就结合自己近40年职场写作经历、以及担任主要领导指导所属员工如何提高写作水平的经验，特别是就如何写出有深度、有高度、有思想、有水平的行政领导讲话，总结归纳出以下8个方面的应用做法：
01，要坚持经常学习政治理论、党务理论和经济理论。一个年轻的职场人，进入职场后，确实要对写作技能下一番功夫，进行一番实践锻炼。因为，在日常工作中，几乎每一个职场人都会遇到到日常公文写作，包括通知、公告、启示、报告、规划、总结、信息、调查、讲话以及相关的理论文章。作为一名员工，你要直接撰写相关的公文，而作为一名领导，你更要亲自审批和签发相应的公文。所以，在工作中，每一个人都要对公文写作知识，进行认真的学习和锻炼。而对于要写好领导讲话、以及为领导撰写代笔文章，这更是一种水平较高的写作要求。这就要求每一个写作者，要有一定的思想理论和政策水平。如果缺乏这方面的基本基础，你写出的讲话和文章，绝对是清淡如水的，既没有深度，也没有高度，更没有新的观点，很难得到领导的认同。所以，你们要切实加强理论政策学习，要学习相关的方针、政策、路线和理论，要学习相关的法律法规，要学习相关的理论文章，要学习相关的业务知识，以增强领导讲话理论性、针对性、指导性及贴近性。可以说，一个写作秘书的知识学习面，必须要比领导更宽泛，对于这个工作，你既是秘书，也是领导，有时候，甚至要高于领导。因为，你不高于领导，你就写不出领导渴望的新观点、新思想、新提法、新内容。
02，要研究和掌握相关工作发展规律。任何领导的讲话，都是对所涉及工作领域的具体指导。这样的工作指导，就必须遵循所涉及工作领域的发展规律。所以，撰写领导讲话就必须要掌握领导所涉及到的业务工作规律。这样，才能够在撰写领导讲话时，能够提出一些规律性、方向性、发展性的指导意见，使讲话具有较强的贴近性、针对性和实效性。
03，要尽量掌握所涉及工作领域的全面情况。要写出有深度、有高度的行政领导讲话，更需要对行政领导所涉及到的工作情况有一个全面的了解。对这些工作情况的资料，要有一个充分的积累，从而，才能为撰写行政领导讲话提供充分的工作素材。只有对全面工作情况了如指掌，才能够保证讲话内容实在，丰满充实，贴近工作，贴近基层，贴近群众。
04，要提炼好行政领导讲话的基本观点。行政领导讲话的基本结构特点，大体上都是大标题套小标题。这样，领导讲起话来才显得层次分明，也便于听众听得清楚，更便于参加会议的人方便做好记录，散会后回去按标题逐一进行传达。那么，这些标题，就是领导讲话的基本观点。而且，每一篇领导讲话，都要有领导的基本观点。而这些基本观点，也是对工作的总体要求，也是对实际工作的具体指导，也是对工作任务落实的具体要求。所以，要在领导讲话中，分出几大项观点，也就是几大方面工作要求。这样才是讲话的主旨，也是讲话的总提纲。
05，要准备好陈述这些观点的典型事例。经过构思，已经提炼出一整套讲话大标题，以及各大标题之下的小标题，之后，就要进行详细的论述。在具体论述中，自然要列举一些典型的事例，从而证明领导讲话观点的正当性，使这些观点立得住，并且做到有血有肉，内容丰满，论证详实。那么，这些具体典型事例，都是要靠写作者平时细心注意积累的。这样的积累，也就是为了以备不时之需，能够让你在写讲话稿时，信手拈来，充实到讲话内容中去，这也是写作者的一个硬功夫。
06，要善于运用古诗佳句或名言典故。善于运用古诗佳句或名言典故，对一篇讲话能够起到画龙点睛的作用，同时，也对相关的观点进行有力阐述。特别是一些领导非常喜欢运用名诗佳句，对自己的讲话进行点缀，同时也对自己的观点加以引申，既显得有一定的高度，又显得有一定的深度，还显得有一定的学问，这些典故往往也更能够加深人们对领导讲话观点的理解和记忆。领导讲话风采
07，要善于运用一些语言节奏技巧，创造适合领导讲话语气风格。作为写作秘书，一般为领导撰写讲话，最关键的是能够了解领导的讲话风格，能够了解领导的观点，能够了解领导讲话的文风，这才是确保讲话文稿能够顺利通过的一个捷径。有的领导喜欢长短句子，有的领导喜欢四六句子，有的领导喜欢排比句子，有的领导喜欢信马由缰、不紧不慢、自由长句。这样，你就要根据领导的讲话风格，创造出相应的文字节律，从而使领导讲起话来，朗朗上口，顺应风格，顺应听众，效果良好。
08，要注意讲话的篇幅长短。关于领导讲话的篇幅长短，要根据领导爱好、会议规模、会议场景设置等方面情况而定，宜长则长，宜短则短。领导喜好作长篇讲话，那你就写多一些；领导喜欢精炼讲话，那你就写少一些；大型隆重会议，一般领导讲话要长一些；小型专题的会议，一般领导讲话要短一些；广场动员讲话，一般要短一些；开幕致辞要短一些；会议时间短的领导讲话要短一些。总之，领导讲话长短，没有定制，要因人制宜，因地制宜，因时制宜，灵活确定领导讲话的篇幅长短。
总之，在职场上，写作技能几乎是离不开的，除了撰写日常公文，还有，就是可能为领导撰写长篇讲话，还会为领导撰写代笔理论文章，从而，得到领导的赏识和厚爱，使你在服务领导的同时，也会得到个人进步的机会，是自己的政职务晋升得到更快更好的发展。
撰稿 2019.9.11
71讲话心得体会篇3
在看完领导讲话学习材料汇编，深入学习公司领导讲话精神后，我倍受鼓舞，对公司20××年取得的成绩感到欣喜，对努力拼搏一年，全力完成生产经营目标充满信心。
20××年×月×日，×××董事长在××集团20××年度工作会议上作了题为《加快转变促发展调整结构上水平圆满实现500强企业的战略目标》的，全面分析20××年集团公司各项工作任务完成情况；调整结构以及节奏，强化管理，增强效益，在集团员工奋力拼搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高；此外，×××董事长对20××年工作进行了部署，确保完成500强企业的目标和任务。
20×××年×月×日，××集团总裁×××在××集团20××年度安全生产工作会议上作了题为《创新管理扎实工作努力创造安全生产工作新局面》的报告，对20××年安全生产工作进行了全面总结，并对20××年集团安全生产工作给出了指导意见。
通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名普通员工，我深感责任重大，同时感受颇多，主要如下几点：
一、要有全局观念和大局意识，必须把思想统一到建设既强又大的新××的总体奋斗上来。
在实际工作中，要认清形势，尊重规则，以公司的发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司发展上，一定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续发展和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排各项工作。
二、加强团结。
团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以待人，形成团结凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习。
学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环节运行过程，要彻底地摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心、细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于锻炼，因为业精于勤荒于嬉，行成于思，毁于随。
四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命。
要有高度的责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。
71讲话心得体会篇4
担当，严守政治纪律政治规矩，充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持党的先进性和纯洁性。
71讲话心得体会篇5
予鲁董事长在第三季度经济活动分析会上讲话的通知》后，我们君伟煤业及时组织科、队级以上人员进行了认真学习，我本人在集体学习的基础上，又反复学习董事长的讲话精神，领会其深刻意图，使我们在基层工作的同志很受鼓舞。现在我把学习讲话精神的心得体会总结汇报如下：
一、进一步巩固安全基础，围绕“零事故”目标，进一步夯实安全工作的基础，提升安全工作标准。特别是我们兼并重组矿井，安全基础薄弱，设备落后，安全投入少，安全隐患多，我们一定要时刻绷紧安全这根玄，加大安全检查范围，认真落实集团公司和洛阳公司的各项安全指令，盯紧重点部位和关键环节，把各项安全工作落实到实处。
二、加强安全生产的协调工作：对于隐患整改工作要科学组织、合理安排、统筹兼顾。隐患整改也是为下一步复工打好坚实的基础，按照方案，认真组织落实，从地面到井下，各项工作按部就班进行，不能冒险蛮干，也不能光等、靠、要，要严格按照标准，逐条落实解决，限期整改到位。
三、深化企业文化建设，要结合新的文化形式，进一步加大宣传“真诚、同心、感恩你我他”的力度，特别是我们兼并重组煤矿，更应该积极加强企业文化建设，不管是留守人员帮扶团队，还是新招收的职工，要迅速融入企业，形成合力。推行普通话，开展文明礼仪教育培训，军事化训练，通过全体职工的素质，不断提升全体职工队伍的整体形象，关心职工生活，给职工创造良好的生活工作环境。
四、扎实推进我矿复工复产工作，但是今后的工作更加艰巨，我们一定要按照董事长的要求，进一步完善制度，提升装备，安全升级，文化观念融合等方面还有很多工作要做，小煤矿长期以来形成的落后观念，行事风格不是一朝一夕就能改变的，这中间需要经过长期的磨合，相互理解，逐步使企业走向规范，使其尽快走向复工复产，早日发挥经济效益。
五、进入四季度，我们不但要安排好最后三个月的各项工作，还要对明年的工作谋划安排，要高度重视年底前的安全工作，“冬季四防”工作，尽快隐患整改力度，特别是井下防治水，设计方案修改完善，做到谨慎思考，科学谋划，进一步发挥全矿职工的自觉能动性，和管理人员的作用，团结一心，为我矿下一步各项工作的全面开展，早日投产见效益做出自己的贡献。
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