严谨的工作计划才能博得领导的认可，在职场中我们学会制定工作计划很重要，以下是会述职范文小编精心为您推荐的党委周工作计划6篇，供大家参考。
党委周工作计划篇1
为了从中央和地方委员会、市委、军党全面、严格地管理党的决策，执行部署，进一步压迫、全面地严格管理党的主体责任，全面地对党的各项工作严格执行着力点，结合本单位的工作实际制定本计划。
一、地图思想
以习近平新时代有中国特色的社会主义为指导，深入贯彻党的19届19届中央纪委第四次全体会议精神，全面贯彻地方纪委第xx届xx届全体会议、市纪委第xx届xx届全体会议的精神，牢记使命，进一步加强四个意识，坚持两个坚持，以政治建设为指导。
深入推进反腐败斗争，全面严格治党，向纵深发展，进一步巩固xx系统风水政治生态，为xx事业的美好快速发展提供有力的纪律保护。
二、工作优先事项
全面、严格地治理党的主体责任。主要做好了以下几项重点工作
一加强政治领导，搞好政治建设的根本建设。
以党的政治建设为首要任务，着力解决削弱党的组织领导核心作用、落实上级重大决策的实际、党内政治生活不诚实、民主集中制不严格的问题。
第一，提高政治领导能力。以实践两个维护为首要政治要求，始终在政治上把握全局，在政治上计划、推进工作，实践四个意识，贯彻两个维护，贯彻落实党内法规，如立即和中国共产党纪律处分条例，彻底调查七个。要牢固理想信念的基础，培养政治坚定、学识高、乐于贡献的领导团体，不断提高党组织领导政治领导和干部创业的能力。
二是落实上级的决策部署。贯彻中央和上级党委的决策，不打折部署，不作选择，不发挥灵活性，坚决保证政令畅通，禁止命令行。加强规章意识，遵守大事报告要求，永远不越王，自有，欺骗，欺诈。
第三，认真看待党内政治生活。严格执行xx县党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定
中国共产党支部工作条例试行的有关规定，举行民主生活会和组织生活会，加强党组织主要负责人第一负责人的职务，主持会议方案，主持研究草案小组对照检查资料，主持研究草案小组成员个人的发言提纲，对针对问题、脱离实际、没有触及思想的小组成员的对照检查资料，要求进行复检。与此同时，党委委员上席指导下级党组织的生活会制度，发现下级党支部的组织生活会主题不符合要求，就形式、合格，当场提出明确意见，必要时报告党委的主任，亲自决定下级党支部组织生活不符合规定，重新召集。
第四，严格执行民主集中制。在坚持民主集中制原则、发扬民主作风、进行民主讨论的党内生活氛围方面，处理三中一带决策问题的人要严格执行，加强党的纪律和战斗力，充分发挥民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，确保党的决策正确有效地执行。
二加强思想的引导，搞好思想建设的这个基础建设
思想不坚强，土地动摇，思想建设是党的基本建设，把党的思想建设作为基本事业，缺乏学习主动性，学习不深入，理论联系实际，努力解决形式单一和理念工作责任制不能正确实施的问题，掌握思想的总开关。
第一，改进机制学。加强学习型机关建设，巩固不忘初衷，牢记使命的主题教育成果，继续推进双学日履行学习教育的制度化，坚持党委中心组的学习和主题日活动，每年年初制定学习计划，及时调整，每年集中学习和外出12次以上，集中学习和参观，坚持集体学习和个人学习的结合，
第二种是创新的方式。通过实施讲座、召开交流会、审查入党宣誓、学习英刑行为、学习党的知识考试、外观学习等，促进全体党员干部的交流，互相学习，提高政治理论水平，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党的组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第三，带头学习问题。积极引导党员干部围绕xx事业发展的核心问题和关系人民群众切身利益的困难热点问题，从问题开始，通过学习过程始终思考问题，善于在研究中发现问题，面对问题，乐于研究，努力解决问题。
第四，实行意识形态工作责任制。认真贯彻关于理念工作的党中央和上级党委的决策部署，严守政治纪律和政治规则，通过研究判断调查各领域的危险危险，特别是在敏感时期的节点上，及时进行思想教育，维护思想安全。党员同志，特别是党员主要干部要模范带头，积极通过经济强国学习、传来员等平台和载体进行学习交流，各党支部要加强对经济强国学习平台学习情况的督促，加强学习活动图，培养干部良好的学习习惯。
三大力确立基层方向，做好组织建设的这项核心工作
加强党的组织建设，提高党的组织战斗力，努力解决基层组织建设弱化、党的建设责任制执行不当、干部人事管理制度执行不严的问题。
第一，实际责任。牢固树立党的建设的主要责任、主要产业和主人翁意识，以党的建设的主要成果做好工作，将重点放在党的建设和事业联合计划上，部署相同，实施相同，评价相同，捕获机制，完善领导机制、工作机制和保障机制，有效增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力上。
二是建造战斗要塞。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以xx局三重一大事项决策制度为工作，把基层党组织建设从宽、松、散推进到严、硬、实。同时，严格封闭党员入口，使党员进入门槛。认真执行中央版权局发行的中国共产党支部工作条例，坚持总量管理，优化结构，提高质量，发挥作用原则，制定党员年度发展计划，做好入党积极分子教育训练，严格执行工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，党员一个旗帜，支部一个堡垒，一个支部
三是干部选拔任用大门。要切实履行新时期的优秀干部标准和德才兼备、德才并重的就业取向，严格按照中国共产党发展党员工作细则和党政干部选拔任用条例相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时要实行干部尹强交换制度，计划进行同职位全x周年的轮岗交流，并在同职位上担任全体x周年。必须书面向组织人民社会部门报告不得更换为特别职务或职务上值班的要求条件。
4保护政治生态，搞好丰收和纪律建设这一重要工作
坚持党的作风和纪律建设，以纪律和规则为先，保持和执行党的纪律，努力解决工作作风的自由分散和中央八项规定及其实施细则的精神贫乏、四风看不见的转变、日常监督编制标准低的问题。
第一，加强学习教育。启用学习教育，加强纪风和纪律教育，将xx机关事业单位中层股级干部管理办法
中国共产党章程等党内法规作为党委中心组的学习和第三届一课的重点学习内容之一，带头遵守严格的节点、严格的日常、党员干部的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想意识。
二是不断修正你的风。严格执行八项中央规定和中国共产党纪律处分条例及地方自治机关的相关规定，加强重要时间节点的名牌，预防和调查各种隐性、易变的四风问题，对调查问题一律通知整个系统暴露，调查情况报告常驻纪检组备案。严格节约，严格三公经费管理，严格控制三公经费的支出，严禁购买公费、旅游饮酒经费。
第三，继续深入开展特别整顿。继续特别整顿机关纪律作风，解决机关工作不适当、不做、慢做、乱做等问题，使党员干部带头改变作风，纠正私风。
第四，履行党内监督。严格执行中国共产党廉洁自律准则的相关规定，运用导演集四种形式，经常开展批评、自我批评、书信咨询，成为脸红、出汗的正常。与此同时，严格执行中国共产党问责条例的相关规定，主要干部立即向组织报告了个人相关事项的变动情况。
五履行党风廉政建设的主体责任，深入推进反腐败斗争
全面履行党的支配主体的责任，深入推进党风廉政建设，推进反腐败斗争，缺乏党风廉政推进，不弹不弹，履行一次双重责任存在差距，预防对策不完善，不能监督执政机制的问题，努力解决。
第一，加强责任责任。全各级党组织要全面严格管理党的主体责任，主要负责人负责第一负责人的责任，切实落实四个人。领导班子成员要做好一个双重责任，在责任范围内领导党风，加强对廉洁、管理范围、分管单位廉洁政治的监督检查，及时报告和处置问题，不逃避庇护，坚持压力传导，加强责任链，按照谁是干部，谁是责任的原则，党的
二是完善党风廉政的风险预防和控制机制。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和财务内部控制管理制度，继续加强党风，深化廉政建设，整顿作风，对照五对五工作要求，及时检查工作作风方面的问题。要从制度上控制支配权，把权力放在制度的笼子里，制定管理漏洞和弱点的规则，完善日常调控和风险防控体系，有效消除监管盲区，彻底管理真正的管理，使管理党真正掌握到最后，严格站稳脚跟。
第三，加强警告教育。廉政建设研究包括党委中心组和各部委的三届一期课程学习重要内容，包括干部培训、晋升、管理，使用各环节，通过木监狱底线意识，组织观看警告教育电影，访问警告教育基地，举行反腐败主题知识竞赛，讲座等，学习充分发挥消极典型警示教育的作用，以事件为本，以案例为中心，实现处理一个人的工作、警示教育的一部分效果。
第四，加强监督管家的职责。全力支持和保障对驻防纪检组的监督集结责任工作。综合运用监督管家四种形式，在坚持基奥法之前，早抓住小的，防止小的，微杜渐对党员干部的问题进行早期检测，早期提醒，早期教育，早期纪纲师及调查，对违反纪律的党员干部进行严格调查，决不容许。对巡逻反馈问题，着眼于正常长期化，不断深化和巩固纠正成果。
三、工作要求
a加强组织领导，分层传递压力；
主席团党委以党委书记为组长，领导班子其他成员为副组长，创立各党支部和机关各部门室，主席团对各部队负责人的成员执行情况全面严格管理党的主体责任工作领导。领导下属的办公室、办公室主任由主席团党委书记xx同志兼任，日常工作由xx、xx两个同志负责，领导办公室负责整体严格管理党的工作的组织调整和监督检查工作。办公室要认真履行职能，向派遣机检组申请报告工作，加强各部委、机关各丢失、局对各部队通信调整机制，加强对工作执行情况的监督检查。
b建立工作说明书，全面跟踪效果
各党支部各机关室、局要加强各部门的失职，根据责任清单建立履行主体责任工作的党委，对主体责任各工作资料的执行，及时保存文件典型、全过程记录。党员长要全面反映使本部队全面严格管理党的主体责任的工作情况，至少每六个月向领导汇报一次使本部队全面严格管理党的主体责任的工作情况。领导层办公室将实施追踪文的效果。
c严格监督评估，加强追逐问责
重视日常动态监督，主席团领导办公室被派往纪律检查组，采取随机抽查、特别检查、谈话、谈话等多种方法，督促各部委，机关各部、局全面严格控制党的主体责任。年末评价与综合目标评价同步进行，并将评价结果与党员干部绩效评价、平选评价、选拔任用、目标补偿等相关联。有问题的党支部、机关室、局，根据部队负责人的情况，互相谅解，按期纠正，切实提高党员领导干部的土壤流失、责任意识、责任意识，直到组织处理为止。
党委周工作计划篇2
为深入贯彻党员的__大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，开创社区党建工作新局面，并结合我社区实际，特制定本计划：
一、指导思想
以党的__大会议精神和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制、强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，提供坚强的组织保证。
二、今年工作重点
1、完善组织体系，信息化规范管理
(1)社区目前共有直管党员114人，是一个队伍庞大的基层党组织。今年"七、一"前夕，我们在各方面条件成熟的情况下，将申请成立东风一村社区党委。
(2)借助"党员管理信息系统"平台，认真抓好社区每位党员的信息化管理。今年我们东风一村社区党总支被列为长沙市的"党员管理信息"采集试点，这是一个集党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等于一体的基层党员信息化管理平台。目前，社区该项工作已在区委组织部相关领导的指示下有条不紊地进行。
2、扎实有效地抓好社区党员的教育管理
(1)深入贯彻党的__大会议精神，认真学习"十七"大有关知识，抓好广大党员平时的政治学习和民主生活会。社区党建工作计划社区党建工作计划。
(2)结合今年的"文明创建"和"迎奥运"工作，深入开展"文明家庭""文明市民""文明楼栋"的评比活动，进一步营造良好的文明氛围。
"迎奥运、创和谐"社区党总支还将在倒计时100天的时候开展一次大规模的居民共庆活动，增强群众的体育精神和国民意识。
(3)进一步搞好党员义工的管理工作。党员义工一直是我社区党员队伍中的一个亮点。在居家养老、环境卫生、社会治安和关心下一代工作方面发挥着不可替代的作用。今年我们还将进一步加大这一块的工作力度，开展丰富多彩、健康有益地文化体育活动，力争办出我们东风一村社区的新特色!
3、健全完善社区的服务体系
今年社区党委决定腾出二楼西头面积约65平米的房子，开展"一站式服务"，不断提高社区工作人员的工作水平和服务质量。此外社区还将广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助和福利服务、面向社区居民的便民利民服务、面向下岗职工的再就业服务和面向驻区单位的社会化服务，并充分发挥党的基层堡垒作用。
党委周工作计划篇3
2020年是建成全面小康社会的关键一年、是十三五的最后一年，这一年来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。
一、2020年党建工作总结
一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建一岗双责，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。
(一)坚持不懈抓理论学习教育，推动不忘初心，牢记使命主题教育成果。一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单1份，发放学习笔记本100本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求，按照缺什么，补什么的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12次，500余人次;组织30余名党员、干部赴市外参加培训;到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学1小时，并做好学习笔记。
(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成15项，正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议10条，党委班子成员相互提出批评意见30条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告7份。
(三)严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部一岗双责，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件10余份。二是严肃三会一课、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动不忘初心，牢记使命主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课10次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次，开展以购代捐助农增收活动2次，开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展2次展评，发现问题4个，不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。
(四)强化党员身份意识，按要求做好党费收缴、发展党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支部结合党员大会定期开展党员讨论，在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展3次主题党员讨论。二是开展发展党员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看工作，对2015年以来发展党员的程序进行自查。当前，局下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求，对10名新发展的党员进行自查，发现时间问题3个，比如接收预备党员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求，党费实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动来交党费，树牢身份意识。
(五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查3200人，走访2800人次，投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。
二、存在的问题
(一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。
(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。
(三)抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。
(四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
三、2021年党建工作计划
(一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态。
(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
(三)深入落实三会一课制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。
(四)深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为;进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动;加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
党委周工作计划篇4
20____年我们将继续以*理论和“三个代表”重要思想为指引，以科学发展观统领经济、社会发展全局，进一步优化产业结构，坚持发展为人民、发展依靠人民的原则，全面推进社会各项事业发展，不断加强精神文明建设和民主法制建设，社会治安形势进一步好转，建设和谐富裕新社区。
一、继续抓好“双创”工作，不折不扣完成镇委和镇政府下达的各项任务，首先协助镇政府抓好灶头片新农村特色村建设的工作，按照高规划、高起点的建设要求，结合灶头的实际情况，突出特色建设，同时计划在西岸村、小塘岗村、承上村开展创建社会主义新农村工作，年初尽快完成3条村的规划，通过宣传发动，尽早动工创建，全面推进社会主义新农村建设。
二、坚持以经济建设为中心，积极带领全社区党员群众发展农村经济。针对目前经济生产低迷，农民收入降低，农业生产原料价格偏高等问题，大力发展现代农业，引导农民发展“三高”农业生产，积极开展农业生产新技术、新品种的引进和农业科学技术的普及工作，引导农民的集约化经营发展。同时进一步深化农村股份制改革和农村财务改革。继续加大对农业和水利基础设施建设的投入。努力提高居村两级集体经济收入，积极探索村级集体经济发展的路子。
三、加强对城区管理工作的力度，加强环卫、绿化队伍的建设，加强领导，责任到位，确保城区街道整洁，树木常青。
四、加强人口与计划生育管理工作，居委会干部坚持分片包干责任制，在管理好本地人口计划生育工作的同时，加强对外来流动人口的管理，努力完成上级下达的人口与计划生育各项工作指标。
五、加强社会治安综合治理，群防群治。在有条件的村建立安全文明小区，减少刑事犯罪等案件的发生，确保社会治安稳定。
六、加强党组织基层建设。首先，居委会干部要加强学习，提高整治思想和政策水平。抓好党总支部的思想、组织和作风建设，团结协作，积极开拓进取。发挥集体智慧，为发展经济社会及社会各项事业提供新思路，同时协助镇委开展“固本强基”试点建设工作，积极开展创建活动。其次要巩固深化农村党组织规范化建设成果，加大村小组党支部建设力度，凡已创建新农村的村小组党支部有党建活动中心，充分发挥党的先锋模范作用，积极发展优秀青年入党，为基层党组织培养后备干部。
七、加大力度抓好精神文明建设，坚持对居民进行爱国主义精神及“爱我白坭，爱我富景”的集体主义精神教育，加强法律教育，提倡团结和睦，互助互爱，共同富裕的精神，要丰富社区的文化生活，推动移风易俗，坚决扫除村中的各种歪风邪气，为社区居民群众创造一个良好的劳动、工作、生活环境，促进居委会的全面进步。
党委周工作计划篇5
20xx年已经过去，在街道工委的正确领导下，经过党委和全体党员的共同努力，各项工作取得了很好的成绩。20xx年，为了更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，加强社区建设和党建工作，我们社区党委计划结合社区棚改拆迁工作，创新党建工作新思路。具体计划如下：
一、在上半年和下半年分别召开一次党员群众“面对面”活动。
“面对面”活动就是组织居民代表、党员代表召开民主座谈会，面对面地征求他们的意见，对党委和居民委员会进行民主监督，提合理化建议，以便党建和社区建设工作的深入开展，以便两委委员以崭新的姿态、扎实的工作作风积极投身社区建设和党建工作。
二、在三月开展“支持棚改建新楼、拆迁党员带好头”的活动。
今年我们社区的工作重点是搞好棚改工作建新楼。为了配合当前的中心工作，党委计划在三月召开一次棚改拆迁动员大会，所有党员上居民家中送动员拆迁书并公开对两委和居民承诺，在拆迁工作中一定带好头，给群众做出榜样。
三、开展“群防群治保平安、社区建设走在前”的活动。
辖区分三个责任区，在每个责任区成立一支由党员群众组成的“巡防队”，每天由责任区的党员佩带袖章轮流带队巡逻，并提醒居民注意防火和排除安全隐患，保护社区居民的生命、财产安全，真正体现群防群治保平安、共产党员走在前的先锋模范作用。
四、由党委组织、牵手工会开展一次拔河比赛。
为了融洽辖区单位关系，活跃社区文化，促进邻里和睦，党委计划和工会联合组织党员群众开展一次大型的文体活动—拔河比赛。
党委周工作计划篇6
年，***党委认真落实上级党委的决策部署，坚持疫情防控和经营发展两手抓、两不误，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标，不忘初心、牢记使命，努力拼搏，企业管理持续进步、经营成果稳中向好、职工精神面貌焕然一新，全面完成各项任务目标。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、始终将政治建设摆在首位，提升改革发展的引领力
（一）以学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神作为首要的政治任务，作为党员尤其是党员领导干部教育培训的必修课。公司党委先后购置发放《习近平谈治国理政（第三卷）》等学习教材40余册，并以党委中心组学习、专题党课、交流研讨等形式，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉，不断增强四个意识，坚定四个自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）以建设学习型组织为目标，增强引领发展能力。认真学习贯彻落实集团公司党委的有关决策部署，积极开展创建学习型组织活动，制定下发《财务公司创建学习型组织实施方案》，修订《财务公司党委理论学习中心组学习规则》，突出抓好党委中心组学习。全年党委中心组共学习13次，进一步加强了领导班子成员的理论素养。专项研讨会议2次、安排专题党课4次、集团内部学习观摩1次、党务专项培训2场次,党员集中学习、个人自学平均每人30余篇目，撰写心得体会12篇，发表信息稿件40余篇。公司党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同巩固和发展不忘初心、牢记使命主题教育成果，同落实集团公司六届十次职代会、第七次党代会精神相结合，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕制定公司十四五发展规划，落实提质增效、转型升级和企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了党委的把关定向作用。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
（一）大力加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，规范三重一大决策程序，制订或修订了《公司章程》、《党委会议事规则》、《纪委会议事规则》等制度通知，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证党委在公司治理结构中的法定地位。今年，截止10月底共召开董事会3次、监事会2次、总经理办公会13次、党委会19次，党委会前置研究讨论重大事项50余项，保证了各项重大部署的贯彻落实。
（二）大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的20字标准，坚持科学的选用标准和考核评价机制，认真执行年度考核、干部选拔任用、日常履职监管制度。稳步推进吉安保险公司托管工作，重点督促落实吉安保险托管运营方案和普通管理岗位公开竞聘和双向选聘工作，选拔10名岗位人员，分流5人；考核提拔部门经理1名，公开选拔团总支部书记1名。
（三）大力加强党员队伍建设。发挥好三会一课作用，强化党员的政治理论学习和形势教育，将党员日常学习融入中心工作；把《习近平谈治国理政》第三卷、习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规等内容作为党员集体学习的重要内容。年内分两期对全体党员进行轮训，每期轮训时间4个学时，重点落实了党章党规党纪教育、党的宗旨教育、党风廉政教育、形势教育等方面基本任务。先后组织开展了多项教育活动：参观红色甘肃展馆，感受甘肃党组织的烈士们曲折坎坷的革命生涯；开展党建知识竞赛活动，以考促学，鼓舞和激励广大党员群众、巩固建党知识、进一步激发党员群众爱党爱国的热情。自疫情防控战打响以来，成立了以党员、积极分子为主要力量的疫情防控突击队和经营保障突击队，广大党员带头战疫，把防控责任扛在肩上，确保公司生产经营稳定顺行。坚持贯彻中央控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年2名发展对象接收为预备党员。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
（一）健全党建工作制度，促进党建责任落实。公司党委先后制定了《关于推进互联网+党建加强党支部建设的通知》《党支部目标管理细则》《四抓两整治实施方案》《关于建立财务公司党员领导干部联系点的通知》等通知文件，为强化公司党建工作提供了制度保障。公司党委坚持每月召开一次党群例会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强党组织书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立抓基层打基础的鲜明导向，落实四抓两整治要求，调整党支部管理范围，并对各党支部支委会进行增补调整，选优配强党支部书记，确保党建工作有人抓、有人管。将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，探索尝试互联网+党建模式，充分发挥甘肃党建信息化平台作用，各支部党员大会、支委会、党课教育、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党务公开、政治理论学习等活动的发起、会议资料上传等优先通过甘肃党建信息化平台组织或上传，并做好同步维护工作。对维护甘肃党建信息化平台过程中产生的电子文件台账应做好整理归档工作，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要，切实为基层党支部减负。
（三）提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强党群干部配备，及时调整增补党群干部，年内调整党支部书记3人，增补支部委员4名。大力加强党务干部素质建设，组织所属3个党支部书记、支部委员及党群专干开展了党务工作培训和保密培训，同时面向全体党员开展了党务知识测试。
（四）加强形势任务教育，培养员工归属感和认同感。结合企业面临的新形势，广泛开展了形势任务教育活动，及时传达集团公司重大决策部署和经营形势，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
（一）落实两个责任，加强廉洁教育。坚持把党风廉政建设两个责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，协助党委履行党风廉政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进两个责任有效落实。按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的要求，督促党委、各党支部、分管部门分级签订党风廉政建设责任书。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。每季度召开党风廉政警示教育大会，并与部门负责人、关键岗位人员进行廉洁谈话；制定下发《关于开展九个严禁、九个严查活动的通知》，组织关键岗位人员接受郑文毅涉黑涉恶罪证展教育。
（二）立足岗位实际，强化风险防控。梳理廉洁风险岗位和风险点，制定防范措施。财务公司作为非银行金融机构，防范财务风险、资金风险是重中之重。结合工作实际，对5个业务部门的风险岗位、风险点进行全面排查梳理，建立党风廉政建设责任与任务清单，共梳理高风险岗位8个，中风险岗位10个，风险点36个，建立风险防控任务清单36个，从制度层面入手，由党群部、风险管理部牵头，完善相关制度5个，从源头上防控风险。
（三）围绕中心工作，认真履行监督职能。财务公司主要客户群体的是集团公司内部成员单位、银行和投资中介机构，廉洁风险较高，加之财务公司年轻人较多，需要通过不断的教育、不断的督促提高对党风廉政建设工作的认识。紧盯重要时间节点，进行廉洁提醒教育，在元旦春节五一端午等重要时间节点，开展警示教育、设立监督举报电话和监督举报电子信箱，并对公务用车进行封存；上半年召开警示教育2次，学习金融领域违法违纪典型案例。按照四抓两整治工作的要求，针对六个方面的内容，明确了责任部门和时限要求，重点对党员信教和涉黑涉恶问题进行整治，党支部与每名党员进行谈话，并召开专题组织生活会，签订了党员不信教和不参与涉黑涉恶问题承诺书。开展任前廉洁谈话，对包括吉安保险公司在内提拔、调整的6名同志进行了廉洁谈话。加强作风建设，下大力气整治作风漂浮和慵懒散等问题，督促解决涉及职工群众利益的遗留问题。针对部门负责人工作过程中出现的问题进行执纪问责，对2名部门负责人进行提醒约谈。
五、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
公司党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、金点子等活动。关心关爱职工，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年慰问困难职工2人，发放慰问金2000元，协调解决职工职工提出的福利异地发放、医保政策异地享受等问题。组织开展三八亲情家书、爱国主义教育观影、迎国庆系列活动、环黄河风情线徒步行等寓教于乐的活动，并将环河步行、羽毛球运动作为常态化坚持。共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了拜师学技、团徽再佩戴、青春再出发、修旧利废、爱心捐赠孤儿院等主题团日特色活动，并成立青年志愿者队伍，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为公司改革发展做出贡献。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是党建基础薄弱，疲于应付、质量不高。支部书记均为兼职，支部标准化建设有差距。二是党务干部业务水平有待提高，专业知识不系统不全面，党群工作创新力度不够。三是支部对所辖部门职工形势教育跟不上，企业归属感、责任感、荣誉感不强。五是企业文化建设尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强。
六、2021年党建工作计划
（一）建立健全长效机制
持续推进党建工作的建章立制，党委层面发挥好把方向、管大局、保落实作用，切实履行从严治党主体责任，每年党委会专题研究不少于2次。探索兼职党支部书记激励机制，发挥党支部在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面的职能作用，重点保证三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部讲党课、党员教育培训等制度的执行落地。为进一步引领广大党员干部牢固树立政治、纪律和规矩意识，增强遵规守纪的自觉性，助推公司高质量发展，以政治纪律、政治规矩、职业规范为抓手，开展讲政治、懂规矩、守纪律主题教育。抓好意识形态教育，掌握职工思想动态，总结宣传党建及业务工作，每季度在集团公司级以上新闻媒体投稿刊载不得少于2篇。要以实干、干实的作风，一级做给一级看、一级带着一级干，全面形成压茬推进狠抓落实的常态长效机制。
（二）加强党员教育管理
贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》和集团公司党员教育培训工作规定，年内分两期对全体党员轮训一遍，每期轮训时间不少于4个学时，重点落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务。加强党史、国史、厂史方面的教育，坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终，以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，对党员进行系统教育培训。
（三）抓实干部队伍建设
落实党管干部、党管人才原则，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。大力培养选拔坚持原则、敢抓敢管，敢于斗争、不回避矛盾问题的干部；完善竞争上岗、轮岗交流制度，为员工提供成长平台；加强干部职工形势教育，教育引导广大职工认清形势、团结一致，提高整体凝聚力和战斗力，增强归属感、责任感、荣誉感。形势教育每季度开展一次，由两级党组织根据实际组织开展；注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。严格干部选拔任用，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察一票否决把好干部入口关。建设一支能够经得起困难和风险考验、充分发挥先锋模范作用的党员干部队伍。
（四）紧抓党风廉政建设
进一步加强作风建设，抓好分管领导、部门经理这个关键少数，重点整治存在的四种危险和不作为、不担当、分而不管等问题，对于不具备岗位能力素质、群众公认度低、分管范围内错误频发的干部要及时调整，让能者上、庸者下。
（五）强化群团组织管理
健全完善工会工作管理制度规范，加强民主管理和民主监督，全力做好关爱职工工作，维护职工合法权益，开展寓教于乐的活动，发挥好工会、共青团在公司高质量发展中的积极作用。结合财务公司住宿人员接近职工半数的实际，成立青年职工自主管理中心，建立健全宿舍管理制度，从日常学习、生活、卫生入手，公司对舍长制定相关的考核制度、为推进自主管理的顺利开展，丰富职工们的生活，在自主管理的同时，开展一系列企业文化建设，包括特色活动及常规活动。如三月雷锋日活动、三八妇女节活动、五一青年技能比武，七月党员先锋岗的评选、送温暖等活动。贯彻以职工为中心的发展思想，把关爱职工、成就职工、凝聚职工作为重要责任，鼓励员工积极为公司建言献策、充分发挥主人翁精神。全力协调、解决职工提出的问题和困难，构建公司命运共同体，让职工做企业的主人，让公司改革发展成果惠及全体职工。
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