订资料申请书8篇

通过申请书的写作，大多数人都是可以将自己的诉求表达出来的，申请书的写作都是需要在自己大脑清楚的状态下写的，以下是会述职范文小编精心为您推荐的订资料申请书8篇，供大家参考。

订资料申请书8篇

订资料申请书篇1

申请人某某有限公司，住所地：

法定代表人：某某，董事长。

被申请人某某有限公司，住所地：

法定代表人：某某，董事长。

第三人：某某。

申请事项

1、依法对被申请人某某有限公司的财产进行强制清算；

2、诉讼费用及其他清算费用由被申请人和第三人承担。

事实与理由

被申请人某某有限公司于20xx年12月24日在某某市工商行政管理局管理登记设立，注册资金为125万元，股东为：申请人、第三人和某某化工有限公司。20xx年12月2日，某某化工有限公司将享有被申请人百分之二十的股权全部转让给第三人，第三人就享有申请人百分之五十二的股权，申请人享有百分之四十八的股权。某某年元月18日，申请人与第三人签订《某某有限公司董事会关于公司实行承包经营的决议》，将公司承包给第三人经营管理。承包期满，被申请人没有进行生产，经营管理发生严重困难，申请人与第三人于某某年12月2日作出股东会决议，决定终止被申请人某某有限公司经营。20xx年度，被申请人未参加年检。20xx年4月1日，申请人与第三人又形成股东会决议决定解散公司，进行清算。山东京鲁律师事务所受申请人的委托于20xx年5月7日向第三人发律师函，但第三人不同意提出的基本原则，无法自行清算。为维护自身的合法权益，申请人依法提出强制清算，请求贵院依法受理，并依法作出公正裁判。

订资料申请书篇2

尊敬的公司领导：

您们好!我是**工地项目部资料员**，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

敬礼!

订资料申请书篇3

申请人

被申请人

第三人

请求事项：

1、请求裁定指定清算组对被申请人进行强制清算。

2、本案的申请费等由被申请人承担。

事实和理由：

20xx年12月8日，申请人与第三人签订《合资开发合同》，约定双方共同出资设立有限公司，该公司性质为有限责任公司，注册资本为4600万元人民币，其中申请人出资2254万元，占注册资本的49%；第三人出资2346万元，占注册资本的51%。后经工商变更登记，注册资本为1000万元，双方出资比例未变。该公司成立于20xx年12月20日，约定经营期限为5年，至20xx年12月19日届满。

由于申请人与第三人就该公司续办问题未能达成一致意见，根据上述《合资开发合同》第七章第一条、第三条第一款之规定，该公司符合解散之条件，应于20xx 年12月20日解散。另该公司章程第四十五条规定，应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，清算组由股东代表组成。

自20xx年底，申请人多次通过电话、派人与第三人联系，要求召开股东会、董事会，拟成立清算组，对被申请人进行清算。但第三人置之不理，一拖再拖，既不开会，也不作出合理解释。20xx年7月27日，申请人致函第三人与被申请人，再次要求对被申请人依法进行清算。但第三人至今尚未答复。

第三人置申请人多次催促于不顾，故意拖延清算，严重损害了申请人的股东利益。根据《关于适用若干问题的规定（二）》第七条之规定，公司股东有权申请人民法院指定清算组对公司进行清算，为维护自身合法权益，申请人特向贵院提出申请，请求贵院依法处理。

证据清单

1、出资证明书1份、企业法人营业执照1份

证明申请人的股东资格。

2、企业法人营业执照1份

证明被申请人的主体资格。

3、工商查询单1份

证明第三人由铜陵市房地产开发总公司变更为安徽中房置业有限公司。

4、合作开发合同1份

证明申请人与第三人约定，被申请人经营期限为5年；合资期满，至少一方不同意续办时，合资企业解散。

5、被申请人公司章程1份

证明申请人与第三人合资期限为5年；营业期限届满时，公司终止和清算，15日内成立由股东代表组成的清算组。

6、关于清算铜陵中房环信置业有限公司的函1份

证明申请人要求第三人、被申请人开展清算的意思表示。

提交人：

提交日期：20xx年x月x日

订资料申请书篇4

尊敬的领导：

我叫xxx，于x年x月x日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，随着时间的推移，我对公司也有了深刻的了解。公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

入职之初，被分派到工程部担任资料员一职，起初工作，有一些压力，与我所学专业不对口，后来在部门领导和同事帮助和指导下，同时也通过自己对监理资料整理细则、建设工程监理规范及相关验收规范的认真学习，我渐渐胜任资料员一职，已经能够独立完成监理资料的收集、整理、归档，并且能够按时完成机上领导交代的任务。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

二、工作积极性不够主动，对工作的预见性和创造性，离领导的要求还有一定的距离；

三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，争取在各方面取得更大的进步。

在xxx公司的这段时间，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更加辉煌。在以后的工作中我也将更加

努力上进，公司给了我一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

订资料申请书篇5

尊敬的公司领导：

本人自20xx年入职天津分公司，至今已8个年头。随着公司的不断发展壮大，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。

在这8年间，公司领导及同事给予我很关怀及帮助，我十分感激。我先后担任富力城5#地安全资料员，机电部安全员，富力桃园项目部安全员，20xx年7月调公司质安部负责安全资料管理。

多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升以及全面发展来讲都是一次全新的历练。无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在领导的指导及大力支持下，建立了天津地区较为完善的安全资料体系及资料库，使安全资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本，大大减少了安全资料员的工作量及提高了工作效率。

我相信，只要付出，就会有收获。目前本人年薪为5.5万元，工作能力与工资待遇差距较大。近几年物价直线上涨，但工资基本上原地踏步，已成为限制我自身发展的因素之一。“不想当将军的士兵不是好士兵”，本人认为不想拿高薪的员工也不是好员工。人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好发挥，才能为企业创造更大的价值。

有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，为我之幸。我喜欢这里的工作环境和工作氛围，请公司领导根据工作能力及工作表现调整工资。

如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪水平，恳请领导提出宝贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

特此申请

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

订资料申请书篇6

强制执行申请书

申请人：xx，女，xx年11月10日出生，汉族，农民，住址：xxx吴宁街道中河路35号。

被申请人：xx，男，xx年5月5日出生，汉族，农民，住xxx歌山镇象塘夏楼村夏楼2-236号。

被申请人：xx，男，xx年1月12日出生，汉族，农民，住xxx城东街道塘西村许宅5-52号。

申请执行标的：借款本金元、利息（自20xx年7月31日起按月利率20‰计付至实际履行之日）、代理费20xx元及并加倍支付迟延履行期间的债务利息。

申请执行依据：（20xx）东商初字第528号民事判决书

事实和理由：申请人与被申请人民间借贷纠纷一案，已由xxx人民法院判决，有（20xx）东商初字第528号民事判决书在案，现履行期限已过，但被申请人仍未履行判决书确定的义务，故申请人向贵院申请强制执行。

订资料申请书篇7

尊敬的公司领导：

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

xx健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在xx健全的`收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。

现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。

收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。

收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。

望公司领导批准。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

订资料申请书篇8

xx银行股份有限公司xx支行：

我单位于20xx年6月16日收到，xx有限公司支付的一份银行承兑汇票。

出票人：北京北开电气股份有限公司。收款人：xx有限公司。

付款行：xx银行xx支行。出票日期：20xx年3月28日。

到期日期：20xx年9月27日。

汇票号码为：