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2023年基层党支部工作述职报告优秀7篇

我们在写述职报告的时候,都要做到有条理性,写述职报告是为了让我们今后的工作更加有积极性,会述职范文小编今天就为您带来了2023年基层党支部工作述职报告优秀7篇,相信一定会对你有所帮助。

2023年基层党支部工作述职报告优秀7篇

2023年基层党支部工作述职报告篇1

2023年基层党支部工作述职报告篇2

一、上半年工作小结

(一)认真开展了五日一体主题党日暨两学一做学习教育活动

(三)按要求完成了党费核算和收缴工作

2021年1月,支部对局机关所有党员工资进行了核定,按照新工资数额重新核算了每个党员的党费月缴标准,如期完成了上半年机关支部党费的收缴工作。

(四)加强对党员的组织关怀,提升了党员组织生活的积极性

支部向局党工委及教体局申请,争取了以每位党员每年不低于500元的活动经费,为机关党员组织生活提供了资金保障,通过开展党员外出参观培训、为党员过政治生日、重大节日和七一期间慰问困难党员、伤病党员、老党员等活动,一方面丰富了党员的组织生活,另一方面也增强了党员干部的凝聚力。

(五)积极发展年轻党员,壮大机关党组织力量

机关党支部积极鼓励年轻干部向党组织靠拢,推选优秀干部培养为入党对象,以此充实和壮大机关党组织队伍,增强党组织活力。今年6月,我局年轻干部***同志经过层层培养、学习锻炼如期转为预备党员。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)存在的问题

(二)原因分析

三、今后的措施和努力方向

2023年基层党支部工作述职报告篇3

一、履职主要亮点

(五)立足新赶考路不越底线红线。一是带头严守纪律规矩。认真执行廉洁自律有关规定,贯彻落实八项规定精神,做严格遵守纪律规矩的模范。二是带领严守纪律规矩。年初,组织研究制定了反腐倡廉和反腐败建设实施方案,重点落实党风廉政建设工作责任制,层层签订责任书,为每一名党员干部清晰界定了红线底线,让廉政的警钟长鸣、抵制腐败的藩篱更坚固。三是展示清廉为民形象。组织开展严肃整治庸、懒、散活动,力戒四风,叫停内卷,去除躺平,崇尚奋斗,敢于斗争,坚决抵制歪风邪气,营造风清气正的良好政治生态。一年来,组织走访查岗30余次,有力提升了党员干部爱岗敬业争一流、当先锋做表率、甘愿为民服务办实事的自觉性,进一步锤炼了忠诚干净担当的政治品格。

二、存在主要问题

三、下步工作打算

下一步工作中,我将以这次述职考核评议为契机,认真借鉴好经验好做法,着重做到四个不放松

(二)加强学习不放松。把认真学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,学懂开通做实,继续采取坐下来、请进来、走出去等相结合的学习方式,严格执行办公室每周六固定日学习制度,严格执行学习请假、补课制度。

2023年基层党支部工作述职报告篇4

在刚刚过去的2018年里,我作为负责支行全面工作的行长,在市分行党委的领导下,认真贯彻落实省、市分行行长会议精神,以加快发展为主线,坚持求真务实、开拓创新,认真履行工作职责,带领全行干部员工努力做好各项工作,使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面,我从两个方面进行述职:

一、主要工作成绩

1、坚持勤政廉政,努力提高自身素养

我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职,得益于政治思想的牢固,日常打下了较好的基础。

一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度,及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策,深刻领会上级党委的战略部署和要求,通过政治理论的学习,不断提高自身的思想素质。

二是做到认真学习并贯彻好党的两个条例,以党员干部的标准严格要求自己,廉洁自律,把党和群众的利益放在首位,不谋私利。

三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实,把党风廉政建设工作始终放在首位,切实在落实上下工夫,在实际行动中求成效。

2、坚持以客户为中心,努力推动业务经营快速发展

2018年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润_万元,人民币各项存款比年初新增_万元,人民币各项贷款比年初下降_万元,新业务和电子银行业务有较大的发展,新增不良贷款率为_。

储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型,制定了《个金工作战略转型工作指导意见》,初步形成了全行大个金服务格局,成立了个人理财中心,并将原有个人信贷中心与其进行功能整合,理顺了个人金融业务对外服务的关系,逐步加强。

为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户一对一的服务。加强组织和推动个金业务营销活动,先后开展了_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动,由于组织有力,措施到位,取得了较好的工作成效,特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了三个一挂钩活动,紧抓储蓄源头部位,狠抓挖转他行存款工作,大力组织功关营销。强化全员营销意识,发动全员争存揽储,有效地对机关及二线人员进行揽存考核,年末吸储金额达_*元。

对公存款发展迅速。奋力抓好稳定型、拓展型及挖转型等三类客户的市场拓展工作,制定了客户攻关目标,明确攻关责任人,对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销,实行一对一跟踪服务。抓好新开户,努力寻找市场资源,及时发现掌握新的客户,上下联动,全力跟踪服务。

特别是认真贯彻落实省市分行5***户行动计划的工作要求,采取点面结合的方式,加强市场调研,确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户,找准定位,进行有质量有效益的营销,全年共实现新开户_户,新增存款_*万元,其中存款达***万元以上的_户,占新增对公存款的_。

抢抓时机,奋力攻关,利用当前_拆迁改造的有利时机,及时与拆迁企业取得联系,争取到单位存款近_万元。切实加强同业合作,加大对同业的服务攻关力度,及时了解同业需求,为其提供优质、高效、贴身的金融服务,成功地与中信实业银行建立了合作关系。

信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上,我行继续坚持好中选优的原则,严格把握上级行信贷投向政策,进一步优化信贷结构,降低信贷风险,全年办理打包贷款_万元,开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度,对信用等级为a-的_厂成功退出流动资金贷款_万元。

二是继续加快个人信贷业务发展,坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押性贷款等业务,全年累计发放个人消费贷款_笔,累计发放额达_万元,贷款余额比年初新增_万元。在大力发展个人信贷业务的同时,严把新增贷款质量关,加强贷前调查,强化贷后管理工作,加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导,制定了《_年中间业务管理指导意见》,完善中间业务的组织管理体系,形成了由业务管理科牵头,各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势,大力发展结算业务,促成市分行与中信银行建立了合作关系,填补了我行支付结算代理业务的空白。

依靠网点优势,大力发展代理业务,全年共代理销售基金_万元,代理发行国债_万元,代理保险_万元。充公利用中间业务平台,积极拓展代收代付业务,发动全行员工开展委托代扣营销活动,利用_公司取消柜面现金交易的良机,主动上门营销我行银证转帐产品,实现新开户_户。全年实现中间业务收入_万元,比上年提高_*,新增_万元。

新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展,利用个人金融产品集中整合营销活动契机,积极宣传营销网上银行、电话银行等业务,扩大交易额,把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末,全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。

大力宣传我行汇款直通车业务,加快储蓄异地通等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强_等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展,全年实现国际业务结算量_万美元,外汇资金交易量_万美元。

3、坚持从严治行,努力强化内部管理

全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展以制度为中心的管理文化教育活动,增强员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平。开展了内控文化教育月以及集中整治案件隐患月活动,通过内控谈话、我为内控献一策、签订执行业务规章制度承诺书等活动的开展,进一步加强内控制度教育,建立、健全内控管理体制和工作机制,促使全行内控管理水平有一个新的提高。

二是整章建制,切实提高内控水平。制定了支行《_年扫雷及案件防范工作方案》,进一步完善了内部控制制度,组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动,全行内控达标总分达到80分以上,有个网点内控达标达级。继续推进扫雷工程工作制度化、程序化、规范化运作。

三是切实做好案件防范工作,从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会,进一步落实安全保卫工作责任制,与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求,杜绝业务操作中的随意性,切实防范风险。

四是抓好文明服务工作,着力营造大服务格局。加强对服务工作的组织领导,与各营业网点签订服务工作责任状,与员工签订了优质文明服务承诺书,切实做到二线为一线,一线为客户的服务承诺。制定了《_年服务工作意见》,提出了全年的服务工作目标及工作措施。

积极开展迎行庆、抓旺季优质文明服务百日竞赛活动以及文明服务推进月活动,提高全行员工的服务意识、服务水平,改善服务软环境。加大服务工作检查力度,改进服务工作检查方式,加大奖惩力度。

五是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案,对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支,制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》,进一步开源节流,节约费用。

4、坚持以人为本,努力调动干部员工积极性

一是不断改革激励机制。完善分配激励机制,构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上,结合支行实际,制定了网点员工考核补充意见,保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核,建立了《客户经理考核管理试行办法》,形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个十强网点的负责人进行了公开竞聘、考核,对十强网点的员工实行双向选择,充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍,不断增强市场拓展的力度。

三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、三.八妇女爱国主义教育、七.一党员重温入党誓言、八.一转退伍军人聚会等活动,极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康,组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检,继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项,尽最大可能送去组织的问候和温暖。

二、工作中的不足及努力方向

回顾一年来的工作情况,尽管做到了尽心尽力尽职,但我感到有些方面的工作还没有做好,仍存在一些不足之处,具体表现在:

1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性,特别是新业务的学习很不够,工作中感到力不从心;

2、面对业务经营出现的矛盾和困难,缺乏足够的耐心,有时情绪不够稳定,工作方法也有所欠佳或欠妥;

3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少,对员工的思想状况了解得还不够深入。

以上报告,如有不当请批评指正。

2023年基层党支部工作述职报告篇5

尊敬的各位领导、同志们:

一、 履职工作的特色和亮点

2、坚持脚踏实地,紧抓难点重点,切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上,集中两周开展春季整训。重点解决了:年轻党员经验不足、吃苦精神不足,年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实,业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位,影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢,规划不系统的问题;个别党员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项,制定整改措施90项),签订党风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询,每月一小结,每季一督办。不断完善支部各项制度,让支部活动规范有序。(3)增强党员意识,努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动,党员统一佩戴党徽。亮身分,比作风、比服务、比干劲,树形象。

今年,非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗党支部”和“先进基层党组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班,本人被评为优秀学员。

二、存在的主要问题及原因

1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面,计划执行不严格,存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。

产生问题的原因:

1、党务工作的经验有待于进一步加强,没有给上级党委部门进言献策,当好参谋,尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维,整体推进。

2、没有找准问题导向,抓住主要矛盾,没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。

三、 下步工作思路和措施

1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果,切实建立长效机制,严格落实支委及各党小组长的岗位责任,尤其是落实支部书记第一责任人的责任,进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。

2023年基层党支部工作述职报告篇6

各位领导、同志们:大家好!

(一)按民主议事程序,深入落实“四议两公开一监督”工作法,年内新建了村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处,院落面积达到1400平方米,使村级组织场所达到了规范化建设。在软件建设上,规范各项制度,做到了档案齐全,场所内外干净整洁。

(二)加强组织建设,健全党的组织生活。

(三)加强班子建设,发挥党支部的领导作用。

(四)深入开展创先争优活动,激活力作表率。

自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来,陈栅子村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中,成立了以村支部书记为组长,村两委人员为成员的创先争优活动领导小组,深入开展了创建活动。在创建活动中,通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策,互相交流讨论,以典型示范村为榜样比发展,党员之间比“岗位奉献”等各种形式,激发了村两委和党员活力,使创先争优活动起到了明显效果,一是为村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题,从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满,粪便四处流,村民行走困难问题,并建立了环境卫生长效保洁制度。二是充分发挥党员先锋模范作用,发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中,清理了公路两侧和村街总长3400米的垃圾2立方米,新建了垃圾池9个,并达到了清理及时,无堆存现象。同时村党支部积极动员党员做征占农户山地补偿工作,协助乡政府新建了全乡大型垃圾场一处。

(五)抓精神文明建设,丰富农民文化生活。年初,陈栅子村充分利用三个文化活动广场优势,完善村文艺演出队,建立农家书屋,大力宣传党的富民政策和科技、法律知识,活跃了农民文化生活。

二、抓经济、抓特色,努力为群众办实事。

一年来,村两委班子立足实际,心系群众,一切从群众出发,千方百计促进农民增收,为群众办好事,办实事。一是在区乡的帮扶下,为51个农户新安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是以党员带群众,抓休闲农业,种植各种采摘蔬菜2000亩,栽植各种果树50000棵,工程造林1500亩。三是养渔15000尾,发展农户养猪1000头。三是新建便民煤场3个。四是抓亮点,深谋细化为民生,为了真正解决陈栅子村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题,我们在上级的帮扶下,新建防渗水渠2700米。五是解决部分群众行路难问题,硬化了万家沟自然村水泥路1、5公里。

六、加强社会治安综合治理工作,全力维护农村稳定。

为了确保村民安居乐业,为经济发展创造良好的社会环境,今年我们重新完善了治保、调解、信访等群防群治组织,和社会治安防范体系。三口一屋”和重点人员管理到位,同时从解决群众关心的热点、难点问题出发,坚持矛盾纠纷隐患每月一排查,就地化解的原则,解决了各种矛盾纠纷65起,化解遗留重点信访问题两起。年内实现了“四无”指标。

七、安全生产态势良好,年内无任何事故发生。

八、抓计划生育工作,促进社会其他事业同步发展。

一是计划生育工作,村两委班子亲自抓、负总责,按时完成计生指标;做到了计生组织健全,工作开展有序;计生服务室卫生清洁,各种档案资料齐全,摆放有序,各项报表上报及时,无错报、瞒报、漏报现象发生,同时社会抚养费征收工作进展顺利,当年生育政策外征收到位率达到85%以上。二是征兵工作:连部正规化建设达标,做到了“四有”;在家适龄青年报名率达80%以上。三是协助民政解决特困户4户,解决残疾户2户,解决五保户8户保证了他们的生产生活。四是建立了环境卫生整治长效机制,环境卫生整治工作进展良好。五是新型农村合作医疗参保率达到90%以上。六是按时完成了乡党委、政府交办的季节性、流行性传染病的宣传与防控、扶贫项目的实施等各项其他工作。

各位领导、同志们,我们虽然在平凡的岗位上做了自己应该做的事,取得了一点成绩,但离乡党委、政府的要求还有一定的差距和不足,使我们感到任务还很重,压力还很大,我们力争在新的一年里,团结奋斗,扎实工作,坚守一个信念——服务群众,多办实事。

2023年基层党支部工作述职报告篇7

一、坚持对标看齐,闻令而动,把正方向盘

二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《☆》,制定完善☆等制度。依托放管服改革等项目,科学研究编制十四五规划。召开☆会议,把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现六保六稳等业务工作一同谋划部署,把正方向、对表看齐。

三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署,推动☆取得阶段性重大战果,推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

二、坚持知责明责,各负其责,绷紧责任链

一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实,多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求,研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议,安排部署年度工作、细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责,审阅党委成员述责述廉报告,落实双重组织生活,带头贯彻党内政治生活各项制度,积极发挥头雁效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查,加强教育管理和风险防控,主动担当落实一岗双责。

三、坚持学思践悟,学用结合,筑牢压舱石

四、坚持挺纪在前,把脉问诊,用好扫描仪

一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机,深入检查剖析问题,全面认领,对号入座,举一反三,坚决抓好巡视指导问题整改。☆。

二是开展专项检查。根据年度计划安排,对☆、☆等开展专项督导检查,深入基层,及时发现指出☆类☆个具体问题,促进☆在各地各部门深入落实。

三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况,指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查,扎实履行监督监管职责,有力推动了贯彻落实,为☆提供了坚实的保障。

五、坚持久久为功,靶向治疗,打好持久战

二是规范权力运行。坚持民主集中制原则,严格执行三重一大集体决策、五个不分管和一把手末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和凡提四必要求,科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查,进一步梳理权力清单和廉政风险点,完善廉政风险防控措施。

三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》,加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》,认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位,开展日常监督检查☆余次,运用第一种形态开展谈心谈话、批评教育30余人次。

坚持和加强党对工作的全面领导不动摇,坚持党的创新理论武装不松懈,坚持推进主业不松劲,落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严,但对标中央和省委的要求,还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距,学习方式还比较单一,学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距,主体责任第一责任一岗双责和直接管理服务责任落实还不平衡,一定程度还存在着上热下冷的现象;三是监督问责还有差距,做好督察检查后半篇文章,合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距,形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝,精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步,我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署,坚持问题导向,巩固成果,补齐短板,紧盯重点工作,持续推动全面从严治党再上新台阶。

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