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幼儿园保教质量提升心得体会6篇

记录我们内心感受变化最好的方式就是写心得体会,心得体会是我们成长道路上的重要指南,能够帮助我们更好地规划未来的学习和发展,会述职范文小编今天就为您带来了幼儿园保教质量提升心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。

幼儿园保教质量提升心得体会6篇

幼儿园保教质量提升心得体会篇1

近期观看了20xx全国幼儿园园长专业发展公益论坛,持续提升保教质量的线上专题讲座。在坊主孙祝玲的组织下,我们认真参与了学习,感受颇深。

观看了华东师范大学教授黄瑾的讲座,儿童为本,聚焦过程,持续提升——《幼儿园保育教育质量评估指南》的解读与落实。黄教授对《评估指南》的相关要点进行了详细解读。此次学习,让我对保教质量评估有了更加深刻的认识。同时,也让我们在教育目标、活动内容、学习活动等制定上更加有据可依,通过指南让我们在平时的教学活动中对自己的表现进行一个反思。在指南的指导下,有更加明确的方向去不断提升自己的教学质量,让幼儿在更加科学地管理下快乐成长。

?幼儿园保育教育质量评估指南》是教师走向专业的指挥棒,也是隐形支持教师走向专业的拐杖,它不仅仅是评估的指标,也是扶持幼儿园成为高质量的助手,是引领教师对儿童学习与发展规律的深刻认识,是对师幼互动游戏能力水平的强化,更加重视“游戏是儿童的基本活动”的验证。

?幼儿园保育教育质量评估指南》是教师工作的标准、行动的指南、努力的方向,也是评估自身保教质量的依据和标杆。学习内容都紧密关系着我们的日常工作,通过学习让我更深刻的认识到教师走进孩子活动、师幼有效互动的重要性,更明确了教师是为党育人,为国育才的使命感。同时,我深深地认识到,作为一名幼儿教师,评估指南中的每一项要求,我们都应认真落实到位,这样才能使我们的自身素质,工作经验有所提升,更好地完成保育教育工作。

指南中还有很多指标值得我们去研读,相信在《幼儿园保育教育质量评估指南》的指导下,我们可以更好地开展工作,更尊重孩子,让孩子更自然的发展。今后我将会结合幼儿园和班级教育现状进行深入反思,更新教育理念,改变教育行为,不断促进幼儿园保育教育质量再提升。希望我们不断碰撞出智慧的火花,成为更优秀的,更专业的幼儿园教育工作者。

幼儿园保教质量提升心得体会篇2

说起管理,用曾仕强先生的话说:“管理就是管事和理人。”下面我围绕这两点谈一谈如何实施有效管理,提高保教质量。

一、把事管“实”

保教工作是幼儿园的中心工作,保教质量的高低看幼儿的发展状况便知,来不得半点虚假。因此,管理者一定要把保教工作这件事管实,努力让教育目标落实在幼儿身上,不能缺斤短两,否则就谈不上质量。我用两个一来说明这一点:

1、抓好每一个活动。

幼儿园课程是由一个个活动组成的,无论是集体、小组、个别的游戏活动,还是进餐、饮水、入厕的生活活动都是课程,教师都要写教育计划,这是和学校教育最大的区别。要想提高保教质量,幼儿在园的每一个活动都不能轻视和放松。管理者听课不能把眼光盯在只占幼儿一日生活的5%——10%的集体教育活动上,而应当树立大教育观,将所有活动列入听课范围之内。在此过程中,还要引导教师关注细节,幼教工作的特点是琐碎,一切活动标准可谓是细之又细,稍有疏忽就会使保教质量受到影响。所以,抓活动要做到实实在在,有雷声更要让雨水落地。

2、抓住每一个环节。

代明环包含四个基本环节,即计划、实行、检查、总结。幼儿园保教工作,是通过这四个环节来完成的。缺少任何一个环节

就不是一个完整的周期,就会影响工作质量和效果。所以,管理者应紧紧抓住这四个环节,使保教工作在代明环的有效运转中一次比一次有所发展。平时容易被我们忽视的是检查环节,往往满足于前两个环节,认为工作计划已经制定好了,要求也提了,大家也都去做了就可以了。但计划实施得如何?工作做得到底怎么样?幼儿的表现如何?却不得而知。所以要经常进行多种方式的检查,及时了解工作进展情况,发现并解决问题,促进保教工作向高一层次运行。

二、把人理“顺”

人是管理中的第一要素,所有的事情都要靠人来完成。把人理“顺”,让每位教师顺心如意,顺着同一个方向,朝着幼儿园的共同愿景奋进,是提高保教质量的前提和关键。把人理“顺”,我认为要做到以下几点:

1、理解教师。

幼儿园90%以上都是女同志,有热情、生活气氛浓,但女同志的情感波动大,个性较强,每个人又都承受着较强的工作压力,容易产生负面情绪。领导要理解教师,同时用恰当的方式减缓教师的压力,使教师拥有一个健康的心理。

2、关爱教师。

幼儿园教师来源较广,流动性较大,但是无论她来自哪里,将来又会到哪里去,领导都应当接纳她们,主动了解她们的所思所想,给予真诚的关爱,让教师没有陌生感,在感情上有所归属,保持心情愉悦。

3、尊重教师。

和孩子一样,教师也有较大的差异性,有各自的优缺点,领导要尊重教师的个体差异,用发展的眼光平等地看待教师。对犯过错误的教师要懂得宽恕,用一颗包容之心感化教师,由此产生的工作动力会远远高于简单的行政命令。

4、培训教师。

有高水平的教师队伍,才能有高质量的保教工作。因此,在理解、关爱、尊重教师的基础上要下大力量对教师进行培训,为她们提供展示才能的平台,使她们丰富专业知识,增长教育智慧,提高专业技能,对工作有较强的胜任感,从中体会到幼教工作的乐趣。合理使用也是一种培训,根据教师的能力安排其到适合她的岗位上去,或者让她承担一定的重要任务,激励教师努力完成,使教师感受成功的喜悦,从而不用扬鞭也能自奋蹄。

总之,把事管“实”,把人理“顺”,就能增强管理的有效性,达到提高保教质量的目的。以上只是我的一些个人观点,还有待大家共同讨论。

幼儿园保教质量提升心得体会篇3

合理的一日活动常规尤为重要。因为它是幼儿园教师保教工作的顺利开展的重要依据,并保证了幼儿良好的作息规律,更有利于培养幼儿良好的生活习惯和时间感、秩序感。

今天认真学习了《幼儿园一日活动指引》,详细地了解了幼儿园的一日活动组织,细则中主要包含了幼儿从来园活动一直到离园活动的常规行为要求,教师的工作要求和对保育员的要求都非常的具体详细,让我们有了制定一日活动规范的依据与实施要求,在学习的同时也让我们进一步认识到了自己在组织一日活动中存在的不足之处。如以前我们注重集体活动的'组织,忽略幼儿习惯的养成,生活环节随意性大,工作缺乏规范性和科学性。在一日活动常规实施细则学习中,我们深刻体会到:幼儿一日生活常规的养成有助于学习习惯的形成。

幼儿园的一日活动主要包括:生活活动、教学活动、区域活动、户外活动等多种多样的活动。这都是些很多小的细节和工作,这些活动虽然微不足道,也不被大家所重视,但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节。因此认真做好班级的生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。如幼儿在午睡前自己整理衣物和鞋。

幼儿园保教质量提升心得体会篇4

幼儿阶段,一日生活皆教育。教育是一种有目的、有组织、有计划、系统的传授知识和技术规范的社会活动。幼儿阶段的教育不仅仅是教给孩子知识和技能,更要培养孩子的一日生活常规和良好的行为习惯。一日生活看似简单但是却蕴含着很大的学问,这就需要老师付出很大的耐心和细心,从生活的各个环节中培养孩子良好的习惯、品质和性格。

首先,幼儿园一日生活的组织应该面向全体幼儿,发挥整体教育的功能,当然也要兼顾幼儿的共性和个性,确保每个孩子都能得到全面发展。还要根据幼儿的年龄特点,组织适当的活动。

其次,在幼儿园一日生活的组织中我们要做到保教并重,注重活动的多样性,做到保中有教,教中有保。遵循幼儿的年龄特点设计以幼儿为主体,能充分发挥幼儿主观能动性的活动。一日生活的组织中应该注意科学合理的安排作息时间,营造良好的发展环境,让幼儿在良好的环境下健康、快乐的成长。

最后,在一日生活实施的各个环节要注重培养孩子良好的学习习惯和行为习惯,不管是教育活动还是游戏活动都应该以孩子为主体充分发挥其主观能动性。老师要做的就是让孩子多想多说,适时的给予孩子引导和建议,让孩子们形成良好的学习品质。

幼儿园保教质量提升心得体会篇5

“生活即教育”是陶行知生活教育理论的核心。他指出:“生活教育与生俱来,与生同去。”教育与生活是同一过程,教育寓于生活之中,教育必须和生活结合才能发生作用。

幼儿的学习特点决定了其发展的教育活动必须与幼儿的日常生活密切联系,从幼儿的生活中发现有价值的教育契机,进而开展蕴含多种教育价值的教育活动,让幼儿从活动中进行学习,获得发展。

兀静老师就幼儿园一日生活中蕴含的教育元素、活动组织与安排、应注意的问题、组织原则、如何优化幼儿园一日活动五方面作了详细的解说。兀老师通过列举平时园中的事例与我们分享经验,让老师们明白幼儿在园一日内的所有活动都是教育活动,老师对一日活动的安排、组织应始终围绕一日活动的目标进行,使一个目标能在一日的多项活动中实现。

“优秀的教师能听见孩子说话。”听,指的是老师的专注,是对幼儿的尊重,也是老师师德的表现。最重要的是“听得懂”,也就是明白幼儿的想法及他所表达的背后意义,这才是教师专业能力的体现。

作为一线老师,在恪守职业道德的基础上,需不断加强学习,才能成为走进幼儿心灵的使者,成为他们心目中最美、最亮的那颗星。

幼儿园保教质量提升心得体会篇6

?评估指南》有五大维度(办园方向、保育与安全、环境创设、教育过程及教师队伍)、十五项指标以及四十八个考查要点。《评价指南》还强调以下几个要点:坚持儿童立场,聚焦教育过程,师幼互动及强调科学评估。

坚持儿童立场是基于“儿童视角”支持儿童,我们应给予儿童更有效,更适合的影响,同时还要关注到孩子的“自我贡献”,孩子是有独立自我构建的能力,同时还要关注到学前儿童教育本身的特殊性。

过程往往比结果更重要,我们要聚焦教育的过程,提高教育的质量,孩子的成长是动态化的,过多的注重结果,会使教师工作中心发生偏移,从而影响教育质量。

在《评估指南》中,着重强调师幼互动,教师即是幼儿成长的助力者,也是幼儿交流的伙伴,我们要为幼儿营造积极的氛围,在幼儿活动过程中支持幼儿的探索,尊重幼儿的个性发展。能够“蹲下来,用孩子的眼光看世界”,与他们打成一片。还要注重幼儿的同伴交往,为幼儿社会性发展做准备。家庭、幼儿园、社区三者合作是幼儿园工作的重要内容,家园共育形式的多样化是促进幼儿成长的有力保障,同时也应避免“单边主义”,家长在家园共育中起到不可替代的作用。

做好科学的评估工作,可以提高我们的工作效率及工作质量。内部评估可以完善自身的不足,并通过分享交流的形式相互促进;外部评价可以让我们发现“死角”并进行改进。

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